某公司共青团工作存在问题分析及改进措施

　　近几年，xx公司共青团工作取得了一定的成绩，但仍存在着很多方面的不足，有很多地方与新时代的要求不相适应。我们应该清醒认识到并正确看待当前公司共青团工作存在的问题，在此基础上，要认清形势、坚定信念、锐意进取、改革创新，持续推进公司共青团工作在新时代取得新成绩，迈向新台阶。现将xx公司共青团工作存在问题进行梳理，并结合公司实际，以习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神和共青团十八大会议精神为指导，制定如下改进措施：

　　1.公司团干部主责主业不聚焦，没有在“共青团是干什么的”这个问题上正本清源，尤其是团支部书记，作为直接联系青年的桥梁和纽带作用发挥不好，面对大多数团干部均为倒班兼职以及团内业务繁多的实际情况，团支部书记大多处于“疲于应付”的状态，缺乏积极主动掌握和解决青年需求，把青年紧密团结在党的周围的干劲，导致团内工作看似忙忙碌碌，实则劳而少功。

　　改进措施：一是要在团内大力宣贯团的十八大精神，明确团的主责主业，让每一名团干部对团的根本任务、政治责任、工作主线做到心中有数、行动有方（团的主责主业是围绕如何争取青年人心，正确引领青年人的思想，要用群众工作方法做青年工作，需要慢工出细活、润物细无声；团的根本任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领广大青年围绕公司生产经营建设做贡献；团的政治责任是向青年有效传播党的主张，源源不断为党输送新鲜血液和政治骨干；团的工作主线就是服务青年）。二是从各基层团组织的实际出发，坚持严管与正激励相结合，一方面要按照从严治团的要求，加大基层团干部的管理力度，加大团干部政治理论素养、工作本领以及工作纪律与作风的管理和培养，把组织生活严起来，把制度笼子扎起来，把纪律戒尺用起来，最终要把团干部培养成想干事、能干事、干成事的团干部。另一方面要从团干部能力成长、评奖评优等方面入手，多用正激励的方式做团干部的工作，……