为持续深入贯彻落实XXXXXXX和习近平总书记关于公司系列重要指示批示精神，根据xx党委关于开展青年精神素养提升工程相关要求，公司坚持守正创新，不断激发青年团员继承红色基因，接续奋斗精神力量。公司团组织积极响应、迅速行动，下发了《xx公司青年精神素养提升工程实施计划》，并于202x年6月29日召开介绍青年精神素养提升工程动员部署会，就相关工作进行部署安排。在具体工作过程中，公司按照“思想、素质、创新、发展、交流”五个维度对其进行培养，形成了“五维”青年人才培养模式。通过筑牢思想根基、赋能素质提升、突出创新实践、畅通发展渠道、搭建交流平台，制定针对性举措，提升青年员工的“向心力、竞争力、创造力、驱动力、聚合力”，激励青年人才创先争优、发挥特长，为公司高质量快速发展提供动力。
一、筑牢思想根基，强化向心力
公司青年精神素养提升工程青工培育的首要维度，就是强化政治引领，筑牢思想根基，引导广大青年在中国特色社会主义道路上听党话、跟党走，强化向心力。筑牢思想根基，主要通过理论强化、情景感化、讨论外化三个方面实施。
集中教育夯实理论基础。公司集中组织党、团员收看xx开幕会直播盛况，青年欢欣鼓舞、倍感振奋，通过钉钉、微信群展开观看直播感言，反响热烈。公司团总支结合学习宣传贯彻xx精神，为进一步教育引导团员青年坚定听党话、跟党走，不断开创公司转型发展新局面，组织开展“青春心向党建工新时代”主题团日活动，制作团史及不同年代青年人物展牌，让青年员工共同回望百年团史，汲取精神力量，明悟党团初心。“七一”建党节，又组织青年团员观看红色电影“我和我的祖国”，进一步坚定青年团员永远跟党走的信心和决心。
红色基因特色教育感召。202x年“八一”建军节前夕，邀请公司退役青年员工，开……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师