某税务局多方发力推动高素质专业化干部队伍建设工作报告

　　在高素质专业化干部队伍建设过程中，XX税务局坚持从多维发力，夯实根基、增强能力、提升素养，努力打造一支作风硬、业务精、能力强的税务干部队伍。

　　一、筑牢政治根基，提高干部队伍思想水平。强化政治引领，筑牢思想根基，着力引导全体干部树立尽责担当、积极向上的观念意识。一是抓政治学习，强化理论武装。以加强思想政治建设为重要抓手，组织全体干部持续加强政治理论学习，通过读原文、记笔记、群分享等方式让干部及时学习各类新理论、新动态，并定期征集优秀读书笔记、学习心得，在活动室进行展示，促进学习交流。二是抓谈心谈话，注重思想引导。在重要时间节点开展定向约谈，提醒干部保持政治敏感性；不定期开展谈心谈话、干部座谈会等活动，及时了解思想动态、掌握意愿诉求、征集意见建议，帮助干部排除疑虑、纾困解难。三是抓党建文化，营造浓厚氛围。在机关楼道及一楼大厅、停车场打造党建文化风景线，在机关二楼建设党建展览厅，设置入党誓词、党员风采、学习心得等板块，使党建知识、工作目标、机关文化等入脑入心，以浓厚的文化氛围增强干部活力和队伍凝聚力。

　　二、加强教育培训，提升干部队伍能力素质。创新培训形式，强化干部交流，激发学习热情，全方位提升岗位业务水平和办税服务能力。一是搭建钉钉“云课堂”。联合税务师事务所，每周利用一小时在钉钉培训群开展线上培训，组织学习个人所得税、企业所得税、房产税等税种基本知识以及汇算清缴相关政策。将“税收优惠政策”等热点问题的电子资料放至云网盘和钉钉群文件，方便税务干部在线学习、尽快了解掌握。二是精准助推“主动学”。每周五下午利用一小时组织全体干部到指定地点进行自习，将各项税收优惠政策及办税方式等知识点组成合辑供大家学习使用，同时征集疑难问题开展集中讨论，无法解答的问题由专人记录后在钉钉直播时与授课老师进行连麦提问，促使干部在学中干、干中学，切实提升业务素质能力……