xx税务局坚持把推动“练兵比武”作为落实省局建设高素质专业化干部队伍战略部署的重要抓手，将“人才兴税”治局理念贯穿工作全程，树立“四个导向”，形成以“练兵比武”发现人才、培养人才、锻炼人才、储备人才的良好氛围。今年练兵比武活动中，涌现出一批人才，其中x人代表省局参加总局比赛。
一、坚持目标导向，全力组织推进。通过在强化组织领导上发力，在横向联通、纵向贯穿上聚力，致力打造练兵比武实际需要和高素质专业化干部队伍建设高度契合的工作机制。一是党委全力推动，突出统一思想的政治定位。市局党委第一时间贯彻落实省局练兵比武活动方案，召集全系统高端人才、青年才俊、专业骨干x多名代表专题座谈，征求练兵比武工作意见建议xx条，科学制定全市《练兵比武工作实施意见》，明确提出“保五争三创第一”工作目标，要求岗位练兵与业务比武两手抓两手硬两促进。二是凝聚部门合力，突出整体推动的工作定位。成立由xx个局内单位共同参与的xx个练兵比武工作专班，建立信息共享、督导考核等xx项工作机制。先后多次召开教育工作联席会，研究确定全员全岗练兵比武的主要方向、基本情况和重点任务，围绕选拔参考人员、专家团队、提升培训、激励机制、心理调试等xx方面制定细化方案，最大程度调动各部门同心同向同力。三是打通纵向关节，突出上下联动的任务定位。对上，积极邀请省局专业骨干、培训管理人员谈经验、说体会、指路子、提建议，有针对性地改进和夯实练兵比武活动基础。对下，及时整理发布《练兵比武工作任务推进表》，明确关键时点、关键任务，利用钉钉系统开通全市练兵比武线上工作群，实时发现解决基层问题xx条，确保全市xx个县区局练兵比武工作与市局同频共振。
二、坚持责任导向，全面系统推进。自觉树立责任意识，自觉扛起责任担当，确保了练兵比武的顺利开展。一是依托基层县局发挥全员带动责任。从县局领导做起推进全员全岗练兵……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师