今年来，在委领导坚强领导下，全面贯彻新时代党的组织路线，不断提升组织工作科学化规范化水平，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。
一、夯实干部队伍建设，激发队伍活力。
1.大力培育人才。我们把纪检监察干部队伍素质能力提升摆在突出位置，开展精细化培育，分层次、全覆盖开展政治理论学习、业务专题培训，做好1＋1传帮带工作。今年来，举办研讨会、实战业务培训班以及每周五开设“清风讲堂”持续为纪检监察干部赋能充电，共计培训xx人次，发放学习资料xx余册。同时，从委机关抽调xx人次到省、市纪委办案和巡察；对新任职的cc名乡镇纪检监察干部分批抽调到委机关各内设室跟班学习。此外，坚持严管厚爱相结合，推动干部教育与教育整顿相融合，通过领导班子带头讲党课、作廉政教育报告、组织参观红色教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等方式教育引导纪检监察干部扣好廉洁从政的扣子。
2.广泛选拔人才。一是提拔1名县纪委常委任县直单位正科级领导职务，1名室主任乡镇正科级领导职务，2名年青同志任副科级领导职务，1名同志晋升为二级调研员，1名同志晋升三级调研员，1名同志晋升一级主任科员，2名同志晋升三级主任科员，1名同志交流到县直单位任职。二是严格落实“三转”工作要求，选优配强乡镇纪委班子，全县xx个乡镇纪委班子调整了xx个乡镇纪委副书记，重新配备了6个专职纪委委员。
3.持续激励人才。根据年度考核要求，做好了干部年度考核以及平时考核工作。202x年干部年度考核副科级以上干部拟评定xx人为“优秀”，今年平时考核第一季度评选xx人为“好”。通过评选，形成了比学赶超的良好氛围。
二、扎实开展教育整顿，把牢政治方向。
1.全力开展学习……
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