某国企选人用人工作专题报告

　　XX年，XX党委高度重视干部人才选拔任用工作，认真按照干部选拔任用工作条例及选人用人有关规定开展相关工作，坚持把“选好人、用好人”作为推动集团公司发展的关键性、根本性举措。根据工作要求，现将XX集团XX年度选人用人工作有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　XX内设部室XX个，下辖一级子公司XX家，现共有干部职工XX人，其中，领导班子成员XX人，中层正职XX人，中层副职XX人，一般职工XX人。

　　（一）干部选拔任用情况。集团党委全面落实新时期好干部标准，严格按照选人用人有关规定程序开展相关工作，在干部选拔任用工作中突出业绩导向，规范选拔程序，层层严格把关。XX年选拔任用中层干部XX人，其中，中层正职干部XX人，中层副职干部XX人。通过干部选拔任用工作，进一步充实干部队伍。

　　（二）干部交流任职情况。畅通公司内部交流渠道，不断加大干部交流力度，进一步激发干部队伍活力。XX年平级交流调整中层干部XX人。

　　（三）干部派出学习情况。注重干部人才实践培养锻炼，XX年派出挂职、跟班学习及参加巡察等干部XX名。同时，通过集团公司与子公司、子公司与子公司之间人员流动，不断提升干部人才综合素质能力。

　　二、主要做法

　　（一）立足选人用人基本点，树立正确用人导向。一是加强选人用人规定的学习宣传。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及《XX党委关于进一步规范XX选人用人工作的指导意见》等规章制度，不断完善工作机制，规范选人用人工作，让想干事的人有机会，让能干事的人有平台。二是坚持以公平公正为前提，以公开民主为方向，坚持任人唯贤，德才兼备，以德为先，严格把好干部选拔任用政治关，树牢风向标，提振干部职工精气神，真正把维护核……