某区文旅局202x年度选人用人工作报告

　　根据区纪委、区委组织部通知，区文旅局党委对202x年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下:

　　一、202x年度选拔任用干部总体情况

　　为更好地适应日益繁重复杂的文旅体高质量发展需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推选到重要岗位，202x年，我局大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。进一步扩大选人用人民主，拓宽选人渠道，促进全面学习，加强岗位交流，推进能上能下，把德、能、勤、绩、廉等方面优秀的同志选拔到中层岗位。全年共选拔中层干部XX名，其中女干部XX名，包括行政中层正职XX名、行政中层副职XX名、事业中层副职XX名。

　　通过科级干部选拔任用工作，配强配优了全局中层干部队伍，提高了机关干部的总体业务工作能力，为更好地完成文旅体各项工作任务提供了人才保障。

　　二、选人用人主要工作情况

　　一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道。扎实开展学习贯彻XX，组织开展党的XX大精神学习，抓好党委中心组理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，同促进业务工作实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感，进一步提高干部选拔任用工作水平。

　　二是着力优化干部结构。严格遵照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，召开人才工作专题会议，研判分析干部岗位匹配度、经……