在民主推荐干部动员会上的讲话

同志们：
根据民政局党组的意见，我们从本周开始，对民政系统各单位全体干部（包括局机关班子成员之外的所有干部）进行一次全面考核，下面，我讲四点意见。
一、考核的目的
一是向市级机关推荐干部，二是为局机关遴选干部，三是提拔干部，本次干部调整，要打破单位限制，在全系统内调整，就是说，提拔后可以在本单位任职，也可以交流到民政系统的其他单位任职，也能向上级机关推荐。四是从长远看，要通过这种干部使用形式，激发广大民政干部的工作热情，在民政系统营造这样一种氛围，那就是，只要努力工作，人人都有前途。
二、考核的内容
本次考核主要从干部职工的德、能、勤、绩四个方面入手，“德”就是思想道德品质，要选品德高尚，作风正派，清正廉洁的同志；“能”是指工作水平，有过硬的文化知识，专业知识，有一定的组织能力，在群众中有一定的威信，思维活跃，有创新精神；“勤”就是工作态度，不仅仅在工作时间上要做到勤，特别是在工作态度上，要积极工作，主动工作，创造性地工作，把工作当作自己的第一需要，而不是混日子，做一天和尚撞一天钟，“绩”就是当前在本岗位上的工作成绩，要脚踏实地，爱岗敬业，说实话，做实事，群众公认的好干部，不能眼高手低，好高骛远。
三、考核的对象和形式
考核的对象，包括本单位的全体干部职工。
考核的形式，一是民主测评，我们设计了两个表格，一个是对全体干部职工的综合考核表，便于全面掌握本单位的干部职工整体情况，发现好苗子，一个是民主推荐表，你认为你推荐地干部适合到……