某石油企业领导在公司机关干部作风建设大会上的讲话

今天，我们在这里召开分公司两级机关干部作风建设大会，主要目的是按照上级关于加强干部作风建设的一系列部署要求，结合分公司实际，进一步明确纪律，对干部作风建设进行安排部署，以此动员广大干部统一思想，改进作风，推动各级干部干事创业能力的提升，保障分公司各项生产经营任务的完成和智慧油田建设的顺利进行。刚才，通报了上级关于加强干部作风建设的部署、要求和集团公司17篇典型案例，传达了分公司党委、分公司《关于严明纪律改进工作作风的通知》，下面，就分公司如何开展好干部作风建设活动，我讲四点意见。
　　一、认清形势，提高认识，深刻理解加强干部作风建设的重要性
　　加强干部作风建设，是分公司党委、分公司致力于弘扬优良传统和优良作风，提升干部队伍建设水平、满足油田发展需要而作出的一项重要部署，对于确保分公司各项工作的贯彻落实、推动分公司稳定发展，具有十分重要的意义。加强干部作风建设，努力建设政治坚定、决策科学、运转规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐的干部队伍，达到让组织满意、让基层满意、让职工群众满意、让关联单位满意的工作标准，这始终是干部队伍建设的一项重要任务、重点工作。
　　大家知道，党的“十八大”结束之后，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体弘扬党的光荣传统，以身作则、率先垂范，出台了改进工作作风、密切联系群众八项规定；锡盟盟委、行署制定出台《工作规则手册》；油田公司制定出台20条规定。近一个时期，大家无论从电视、网络，还是报纸上都能够感觉到新一届中央领导集体出行不封路，深入基层群众，没有官话套话。当前会风文风也显著改变，不摆花架子，会议程序缩减了，领导讲话简短了，酒店门前车少了，等等。这些现象的变化，是一种新风，一种正气，是广大群众对各级领导干部转变作风的一种迫切要求和殷切希望。同时，加强作风建设，加强监督力量，在“十八大”之后明显增强，不仅行政监督和党内……