某乡镇在全县组织工作调度会上的发言材料

各位领导，同志们：
　　根据会议安排，现将我镇上半年工作情况及下步工作打算作简要汇报：
　　上半年工作情况
　　半年来，我镇按照全县组织工作会议“紧扣一个主题、贯穿一条主线、突出五个重点、树立一种形象”的总体要求，主要做了以下工作。
　　一是深化干部人事制度改革，开展了干部竞聘上岗。探索改革乡镇干部管理考核体制，通过党委任命机关单位站所长、村党支部书记，机关单位站所长、村党支部书记选职工，职工选单位的形式，健全机关单位、村（社区）绩效考核管理办法，建立了干部职工“岗责利同等”和单位副职负责人提名、干部推荐制度，下放人权、财权。全镇80名符合条件的在编在岗机关事业干部、临聘人员（除副科以上领导干部、组织抽调、专职驾驶员外）参加竞聘。录聘74人，落聘6人，录聘率达92.5%。通过竞聘上岗，切实增强了干部职工的忧患意识，树立了正确的用人导向，最大限度激发了干部工作积极性、主动性，激发了干部队伍活力。
　　二是全面靓化镇村办公阵地，开展了党建示范点创建。以政府办公楼进驻办公为契机，加强基层党建特色化、有形化建设，投入资金400余万元对政府办公楼、6个村（社区）办公楼进行全面改造，从工作制度、服务理念、工作纪律等方面进行装修装饰，营造了良好的工作环境。同时，充分发挥基层党组织示范引领和辐射带动作用，结合实际，开展了指挥村发展型、官仓村产业型、什字村民本型、敖弘木业和谐型等基层组织示范点建设。目前，各村已制定工作方案，并正在组织实施。
　　三是切实改进干部工作作风，开展了“百名干部帮扶万名群众”活动。以同步小康驻村工作、群众工作能力提升年活动为载体，采取党政领导帮村、村干部包片、党员干部包组的方式，开展访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访困难户、低保户，问衣食冷暖“三访三问”活动，切实做好空巢老人、留守儿童、农民工“三……