同志们：
刚才，县委常委、组织部长xx同志代表xx宣布了本次部分干部调整的决定，县委常委、纪委书记xx同志进行了廉政谈话，这是干部调整经过反复比较、通盘考虑、慎重决策的。此次调整共涉及xx人，其中县级领导干部任职xx人，占xx%；提拔xx人（提正科xx人，提副科xx人），占xx%；重用xx人，占xx%；交流xx人，占xx%；改任非领导职务xx人（提待改非xx人，满xx周岁改非xx人，因病改非xx人），占xx%；更名xx人，占xx%。
这次之所以下大决心、在大范围、作大调整，主要是出于以下考虑：一是改革发展的需要。一个地方的发展，兴在干部，衰也在干部，快在干部，慢也在干部。当前，我们正处于深化改革的重要时期，处于“十二五”收官的重要阶段，配强、配优领导班子，用好、用活优秀年轻干部至关重要，因此，我们从发展大局出发，从进位赶超全局考虑，通过调整来加强部门力量，充实单位班子，更优地推动部门工作，更好地服务全局发展。二是事业发展的需要。干部的成长，是事业发展进步的需要，本次提拔、重用的干部，都是品德优、作风实、能力强，业绩优秀、群众公认的干部，用好这些干部，目的就是使优秀的年轻干部脱颖而出，快速成长为部门的脊梁、单位的骨干、干事的中坚，为进位赶超培养人才，积蓄力量，增添动力。干部交流是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要，同志们要正确对待转岗交流，要把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，创造新的业绩。在这次调整中，有xx位同志因年龄原因不在担任领导职务，这是我们事业薪火相传的需要，虽然退出了领导职务，但仍然是党的队伍中一员，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退。
本次干部调整，常委会十分慎重，按照“一碗水端平、一把尺量准、一盘棋走活”这一总体要求，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，公开、公正、公平……
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这次之所以下大决心、在大范围、作大调整，主要是出于以下考虑：一是改革发展的需要。一个地方的发展，兴在干部，衰也在干部，快在干部，慢也在干部。当前，我们正处于深化改革的重要时期，处于“十二五”收官的重要阶段，配强、配优领导班子，用好、用活优秀年轻干部至关重要，因此，我们从发展大局出发，从进位赶超全局考虑，通过调整来加强部门力量，充实单位班子，更优地推动部门工作，更好地服务全局发展。二是事业发展的需要。干部的成长，是事业发展进步的需要，本次提拔、重用的干部，都是品德优、作风实、能力强，业绩优秀、群众公认的干部，用好这些干部，目的就是使优秀的年轻干部脱颖而出，快速成长为部门的脊梁、单位的骨干、干事的中坚，为进位赶超培养人才，积蓄力量，增添动力。干部交流是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要，同志们要正确对待转岗交流，要把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，创造新的业绩。在这次调整中，有xx位同志因年龄原因不在担任领导职务，这是我们事业薪火相传的需要，虽然退出了领导职务，但仍然是党的队伍中一员，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退。
本次干部调整，常委会十分慎重，按照“一碗水端平、一把尺量准、一盘棋走活”这一总体要求，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，公开、公正、公平……
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