某县纪委书记在全县纪检监察工作高质量发展务虚会议上的讲话

　　同志们，今天召开工作务虚会，主要目的是围绕推动全县纪检监察工作高质量发展主题主线，梳理总结当前工作的亮点特色、经验做法，研究探讨推动工作的新思路、新举措，以更高的政治站位、更宽的工作视野，为推动全县纪检监察事业高质量发展谋篇布局、架梁立柱。

　　刚才，委班子成员、机关、派驻、巡察和镇街纪委，分别结合各自岗位、工作和所思所想，从多个层面、多个角度进行了发言，可以看出，大家对如何更好地做好本职工作都做足了功课、花费了心思，做到了谋划思路清晰、任务具体明确、举措精准有力，讲的都很好。下面，为跟更好的带领大家把准方向、理清思路、定好目标、找对方法，以思想上的破冰激发行动上的突围，我结合自身所思所想，围绕着“知不足、不知足”两个方面跟大家做一下交流。

　　一、知不足，时刻以问题导向查弱项、剖短板

　　今年以来，大家在县纪委常委会的坚强领导下，时刻保持着“一篙松劲退千寻”的警醒和“百尺竿头更进一步”的韧劲，主动担当、积极作为，做到了护航大局有成效、作风建设有突破、派驻监督有实招、信访攻坚有实效、基层监督有亮点，各项重点工作稳中有进、进中提质，但是，看到成绩的同时，我们更要清醒认识到，我们的工作对照高质量发展的目标要求依然存在着不少短板和不足。主要体现在以下四个方面。

　　一是干中学、学中干的氛围还不浓厚。突出表现在“工学”矛盾处理的不到位，学习不够、能力不强的短板仍未补齐。有的同志理论学习系统性不够、联系工作实际不紧，政治素养、法治素养和执纪执法水平仍需提升；有的同志业务学习动力不足，执纪审查、文字综合等基本功不过硬，对政治监督内涵、方式把握不准，日常监督精准度不高，纪法贯通、法法衔接能力不强。这些导致我们这支队伍整体上既懂纪又懂法、会谈话能突破的领军人才和“尖刀干部”储备不足。

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