合规是企业的首要责任,是企业经营运作的底线,是油田深入推进改革发展、迎接低油价挑战、预防经营管理风险和廉政建设的重要遵循。近几年,鲁克沁采油厂作为油田稳产上产的主要区域之一,面对产能建设任务重、工程建设项目多、投资成本数额大、经营管理风险多等挑战,坚持将合规文化建设作为合规管理的切入点,广大干部员工视合规管理为稠油稳健发展的生命线,持续提高合规意识,规范合规行为,合规文化成为助推稠油稳健发展的不竭动力。
一、建设合规文化,突出宣教领先,共促形成统一的合规价值观
宣传教育是文化建设的有力武器,认识统一、价值同根才能步调一致,才能“一石击起千重浪”。我们坚持把宣传教育作为建设合规文化、加强合规管理的重中之重,找准员工思想的共鸣点,深耕细作、润物无声,根植合规理念,让合规价值观在全体干部员工脑海中生根发芽。
(一)强化合规文化理论引导。合规文化对外是企业的社会竞争力,对内是员工内心的一种向心力,理论引导是构建合规文化的基础。我们采取多种形式对员工进行合规理论引导,向广大员工讲明合规管理要义、讲透上级精神、讲清合规工作重点,员工中形成了统一的价值认同,认识到“合规是管理之本、违规是发展之害”,提高了“全员合规、主动合规”的意识。
(二)强化法律制度刚性约束。不以规矩,不成方圆。严格遵纪守法、不折不扣执行企业规章制度是推进合规文化建设的前提。我们组织全体员工认真学习新《安全生产法》和《环境保护法》,组织200多名党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,各业务部门积极开展公司《市场管理》、《招投标管理》、《合同管理》三个办法以及其他各项合规制度流程的宣贯和培训,强化学习、考评效果,将法律制度的具体规定和要求层层传达,不断提高全员守规矩、讲纪律的自觉性。
(三)强化典型案例警示教育。……
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一、建设合规文化,突出宣教领先,共促形成统一的合规价值观
宣传教育是文化建设的有力武器,认识统一、价值同根才能步调一致,才能“一石击起千重浪”。我们坚持把宣传教育作为建设合规文化、加强合规管理的重中之重,找准员工思想的共鸣点,深耕细作、润物无声,根植合规理念,让合规价值观在全体干部员工脑海中生根发芽。
(一)强化合规文化理论引导。合规文化对外是企业的社会竞争力,对内是员工内心的一种向心力,理论引导是构建合规文化的基础。我们采取多种形式对员工进行合规理论引导,向广大员工讲明合规管理要义、讲透上级精神、讲清合规工作重点,员工中形成了统一的价值认同,认识到“合规是管理之本、违规是发展之害”,提高了“全员合规、主动合规”的意识。
(二)强化法律制度刚性约束。不以规矩,不成方圆。严格遵纪守法、不折不扣执行企业规章制度是推进合规文化建设的前提。我们组织全体员工认真学习新《安全生产法》和《环境保护法》,组织200多名党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,各业务部门积极开展公司《市场管理》、《招投标管理》、《合同管理》三个办法以及其他各项合规制度流程的宣贯和培训,强化学习、考评效果,将法律制度的具体规定和要求层层传达,不断提高全员守规矩、讲纪律的自觉性。
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