同志们：
大家好！很高兴参加公司201x年HSE培训班开班典礼。每年我们组织HSE培训班，召开HSE工作会，这意味着公司高度重视HSE工作，也意味着各单位也都要把HSE工作作为重点工作来对待，真正体现公司“安全是保障”的理念。今天的会上，HSE先进单位和先进个人作了典型发言，吴XX副经理代表公司全面总结了201x年工作，查找了存在的问题，部署了今年的重点任务。会议结束后，各单位要认真抓好会议精神学习贯彻落实。下面，根据会议安排，讲以下三点意见。
一是要抓实当前HSE重点工作。各级领导干部，尤其是“一把手”，是各单位、各部门的主心骨，要通过带头发布和落实个人安全计划、带头开展经验分享、带头研究解决安全问题，用自己的一言一行影响和带动全员共同做好安全工作。安全管理干部要多走出办公室，把精力放到生产现场，解决实际问题。要明确hse职责。各单元、各岗位、各环节的责任链条，进一步体现各级干部的管理责任，各职能部门的直线责任和各单位的属地管理责任，做到逐级传递、逐级分解。要严格“四不放过”原则，加大考核力度，实现从结果性指标向过程性指标考核的转变，推进责任落实。
前不久，XX钻探对公司进行了体系定级审核，虽然我们整体成绩还算不错，但同时也暴露了目前存在的短板。在定级审核前，公司在开展完内部体系定级审核的基础上，对冀中、水泥混拌中心、车辆管理中心等单位又进行了二次审核，对迎审工作作了重点强调部署，可以说公司历来高度重视体系审核工作。从本次检查情况来看，比较突出的就是大问题少，小问题多，还有就是工作做了，但是不够细致，像有些低级错误屡查屡有。那么，产生这种现象的根本原因就是我们的基础工作做的还不够扎实，个别单位、部门重视程度不够高。说到这里，我要说一下我们基层单位的hse建设问题。通过此次内审工作，我们可以发现各单位对基层HS……
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一是要抓实当前HSE重点工作。各级领导干部，尤其是“一把手”，是各单位、各部门的主心骨，要通过带头发布和落实个人安全计划、带头开展经验分享、带头研究解决安全问题，用自己的一言一行影响和带动全员共同做好安全工作。安全管理干部要多走出办公室，把精力放到生产现场，解决实际问题。要明确hse职责。各单元、各岗位、各环节的责任链条，进一步体现各级干部的管理责任，各职能部门的直线责任和各单位的属地管理责任，做到逐级传递、逐级分解。要严格“四不放过”原则，加大考核力度，实现从结果性指标向过程性指标考核的转变，推进责任落实。
前不久，XX钻探对公司进行了体系定级审核，虽然我们整体成绩还算不错，但同时也暴露了目前存在的短板。在定级审核前，公司在开展完内部体系定级审核的基础上，对冀中、水泥混拌中心、车辆管理中心等单位又进行了二次审核，对迎审工作作了重点强调部署，可以说公司历来高度重视体系审核工作。从本次检查情况来看，比较突出的就是大问题少，小问题多，还有就是工作做了，但是不够细致，像有些低级错误屡查屡有。那么，产生这种现象的根本原因就是我们的基础工作做的还不够扎实，个别单位、部门重视程度不够高。说到这里，我要说一下我们基层单位的hse建设问题。通过此次内审工作，我们可以发现各单位对基层HS……
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