同志们：
前两天，承前启后、继往开来的第十六次党代会的召开，这是XX县干部群众政治生活中具有里程碑意义的一件大事。今天，经县委同意，“XX县201x年新一届乡镇领导班子任职培训班”也隆重开班，可谓喜事连连啊！我代表县委和党校对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
本次调训的主要目的是：通过集中专题培训，进一步提升新一届乡镇领导班子成员的综合素质和领导能力，认清形势、坚定信念，从而以饱满的热情、昂扬的斗志投入新的征程，为全面完成“十三五”规划、加快建成平安宜居富裕幸福新XX而添砖加瓦！
下面，我就办好这次培训班讲几点意见：
一、充分认识学习的重要性，切实增强学习的紧迫感和自觉性
乡镇作为最基层的一级政权组织，工作情况复杂、任务繁重，对乡镇党委班子提出了新的更高要求，亟需我们通过学习进一步提高自身综合素质和领导能力。
第一，有利于转变乡镇工作职能。随着农村经济社会的不断发展和改革的进一步深化，乡镇工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何推动深化改革，发展乡镇经济？如何把握农村产业发展趋势，借招商引资实现与产业对接？如何因地制宜，扎实推进现代特色农业示范区建设？再加上城镇建设、征地拆迁、综治维稳，生态乡村建设，强农惠农富农政策、精准扶贫政策的落实等等，确实千头万绪。“麻雀”虽小，但“五脏”俱全，乡镇作为基层政府，“上面千条线、下面一根针”，改革、发展、稳定，包罗万象；经济、社会、管理，无所不管。乡镇职能从行政命令型、管理型向服务型转变后，少数乡镇工作“失重”，干部心理“失衡”，一些乡镇干部因此无所事事、迷茫困惑、消极失落。对新形势下如何创新工作方法，推进农村经济社会发展，推行乡镇公共服务体系，搞好公共服务，促进农民增收，一部分乡镇干部心里准备不足。乡镇职能仍然存在错位、越位、缺……
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