同志们：
首先，对大家的进步表示祝贺！新任领导干部维稳谈话制度，是我县建立的维护稳定八项长效机制的一项重要工作制度，目的在于进一步增强领导干部维稳意识，提醒大家在新的工作岗位上，正确处理发展与稳定的关系，全面履行好维护稳定的“第一责任”。下面，我讲四点意见，与大家共勉。
一、不断夯实“第一责任”，切实增强新形势下做好维稳工作的责任感和紧迫感
“发展是第一要务，稳定是第一责任”。中央明确要求：各级党委、政府必须高度重视社会治安综合治理和社会稳定工作，把维护稳定作为各级党委政府的“第一责任”。多年来，我县一直坚持把维护稳定工作作为“一把手”工程，作为领导干部提拔任用、评优树模的重要依据，严格实行“一票否决”。因此，做好维护社会稳定工作，是领导干部的一项政治任务，必须抓好做实，特别是新任科级领导干部，从任职的第一天起，就必须牢固树立“第一责任”意识，并自始至终抓紧抓实。
县委始终高度重视社会稳定工作，坚持把社会稳定工作作为全局工作的重中之重，加强研究部署，强化督促落实，为全县维稳工作提供了坚强有力的组织领导和人力、财力保障。各镇和街道办党委、政府始终把社会稳定作为全镇的头等大事，摆在重要议事日程，扎实推进了平安建设。全县大局总体平稳、趋势向好，人民群众安居乐业，比较满意。但面对新形势、新要求，我们将面临着新任务、新挑战。就我县而言，随着经济社会的发展和旅游开发、矿产开发、高速路建设等重大项目的实施，因征地拆迁、城市建设、安全生产、拖欠农民工工资等引发的矛盾持续增多，重复访、越级访、集体访时有发生；来自各地的流动人口也不断增多，服务管理工作难度大、任务重，这对维稳工作带来了巨大压力，提出了新的考验。对此，我们新任的领导干部，要强化责任意识、忧患意识和大局意识，充分认识维稳工作的复杂性和艰巨性，进一步增强……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师