县委书记在省委组织部调研从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导干部座谈会上的发言

尊敬的各位领导：
　　欢迎各位领导莅临xx县调研指导工作！借此机会，我向各位领导汇报一下我县村（社区）党组织书记队伍以及我县开展的选聘优秀村（社区）书记到乡镇事业单位工作情况，并对从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导干部工作，谈几点意见建议。
　　一、村（社区）党组织书记队伍基本情况
　　xx县有19个乡镇，268个村（社区），其中行政村256个、社区12个。2014年村（社区）“两委”换届中，选任村（社区）书记268名，其中村书记256名、社区书记12名。从党组织换届的结果来看，书记连任的166名，占61.9%；新任的102名，占38.1%；35岁及以下的11名，占4.1%，58岁及以上的7名，占2.6%；男性255名，占95.1%，女性13名，占4.9%；高中及以上学历的164名，占61.2%，初中及以下的104名，占38.8%；另有2名大学生村官担任党组织书记。
　　二、选聘优秀村（社区）书记到乡镇事业单位工作情况
　　从20xx年起，我县每年选聘3名优秀村（社区）书记到乡镇事业单位工作，目前已连续选聘9名。选聘工作涵盖发布公告、民主推荐、资格审查、组织考察、公示和录用六大程序，保证选聘工作公平公正。我们的主要做法是：
　　（一）强化民意基础。牢牢把握扩大民主的方向，提高民主推荐、民主测评力度，在选聘的全过程中，请群主参与、让群众选择、受群众监督。把民意关口前移，首先由各乡镇党委召开由全体机关干部、乡镇站所主要负责人、村（居）党支部书记、村（居）委会主任参加的民主推荐大会，民主推荐得票列前两名的报名对象提交党委会议审核、优选，最终确定1名推荐人选，把好选聘的第一道程序。在组织考察过程中，邀请群众代表、“两代表一委员”对考察对象进行民意测验和个别谈话，优秀票率高于……