县纪委书记在全县考核工作通报会上的集体提醒谈话

刚才，xx部长通报了全县201x年1—8月份考核工作总体情况，我县在全市排名第xx，成绩很不理想，其中x个单位在其中的x项指标上失分，为全县考核工作抹了黑。固然失分可能会有一些客观原因，但是一把手的不重视、敷衍塞责等是有直接关系的，所以受县委、县政府的委托，在此，我代表县纪委监委就考核工作对大家进行集体提醒谈话，也是一个传到压力、压实责任的集体谈话。下面，我讲三点意见：
　　一、干好本职，本应尽心，尽心是责任
　　权力就是责任，责任就要担当。在权力和责任的关系上，责任是第一位的。考核是全市评价各县（市、区）整体工作的重要手段，考核指标的完成是评价考核工作的重要依据。我们在座的各位都是一把手，都是县委县政府推进各项工作的四梁八柱，全县各项工作干的如何，是要靠广大干部群众齐心协力，但关键还是要靠我们的一把手尽心操心。这次的考核总体评价，出现这么多失分的地方，大家扪心自问，你的心操到了没有？你有没有对考核工作亲自部署，对考核问题亲自过问，对重点指标亲自协调，对重要工作亲自督办？有没有与市局沟通，看稷山在全市的排队情况？有没有与班子成员研究，看到底指标完成的如何？希望通过这次的失分教训，各位一把手都能自觉强化担当实干意识，把完成考核指标这一重要职责，牢牢的扛在肩上、放在心上、抓在手上。
　　二、重大事项，理应重视，重视是前提
　　老大难，老大重视就不难。此次考核有x个单位的x项指标是满分，反过来，竟然有x项指标是0分，涉及x个单位。考核0分说明什么，完全不是干好干差的问题，纯粹就是不知道这回事，单位一把手不知道、分管的班子成员不知道、下面科室的人也不知道。考核这么大的事情，竟然视若罔闻，竟然搞出个0分。为什么会出现这样的问题，关键还是不重视，这样事关重大的工作竟然不重视、不推动，这是一种……