我局在市局党组的正确领导下,以“岗位就是责任”为精神引领,将基层建设作为夯实基础,提高能力,凝聚人心,升华境界的重点工作来抓,为干好税务,带好队伍提供了支持,增强了动力,现汇报如下:
一、 xx区局基本情况
我局现有科室20个,其中:内设机构15个,派出机构3个,事业单位2个。截止目前,全局共有172,其中:公务员142,事业干部26人,工人4人;离退休干部74人。中共党员92人,占干部总数的53.5%。大学以上学历147人,占全局干部的85.4%。全局在职干部平均年龄44.6岁。我辖区纳税人总户数xxx户,企业xxx户,个体工商户xxx户。
二、年初以来抓的重点工作
(一)挖潜增收抓收入
截止x月末,区局完成税收收入xx万元,完成全年计划的xx%。一是确保税收收入质量;二是实施组织收入包保;三是加强税收分析预测;四是加强户籍管理;五是清理陈欠,控制新欠;六是风险管理严格目标落实;七是加强对辖区内一次性收入的管理;八是其他工作齐抓共进。强化个体税收征管,堵塞“营改增”后漏征漏管工作,加强反避税监控管理等各项工作有序开展,已初现成效。
(二)凝心聚力抓党建
始终坚持政治立税,把抓好党建作为最大的政绩,认真贯彻中央和上级决策部署,全力抓好党建工作。一是创建高标准党建工作室。局党组高度重视党建工作,将腾退的办公用房优先用于党建工作,建成功能齐全、管理规范的党建学习阵地,进一步完善党建工作交流平台,保证党员干部开展活动有场所、学习交流有平台。二是切实抓好学习教育活动,不断推进作风转变,使全面从严治党要求在基层落地生根。三是创新党建工作方式和载体。提出了“强党建、夯双基”的工作思路,非公党建工作取得了明显成效,得到了区委书记的批示肯定,在全市税……
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一、 xx区局基本情况
我局现有科室20个,其中:内设机构15个,派出机构3个,事业单位2个。截止目前,全局共有172,其中:公务员142,事业干部26人,工人4人;离退休干部74人。中共党员92人,占干部总数的53.5%。大学以上学历147人,占全局干部的85.4%。全局在职干部平均年龄44.6岁。我辖区纳税人总户数xxx户,企业xxx户,个体工商户xxx户。
二、年初以来抓的重点工作
(一)挖潜增收抓收入
截止x月末,区局完成税收收入xx万元,完成全年计划的xx%。一是确保税收收入质量;二是实施组织收入包保;三是加强税收分析预测;四是加强户籍管理;五是清理陈欠,控制新欠;六是风险管理严格目标落实;七是加强对辖区内一次性收入的管理;八是其他工作齐抓共进。强化个体税收征管,堵塞“营改增”后漏征漏管工作,加强反避税监控管理等各项工作有序开展,已初现成效。
(二)凝心聚力抓党建
始终坚持政治立税,把抓好党建作为最大的政绩,认真贯彻中央和上级决策部署,全力抓好党建工作。一是创建高标准党建工作室。局党组高度重视党建工作,将腾退的办公用房优先用于党建工作,建成功能齐全、管理规范的党建学习阵地,进一步完善党建工作交流平台,保证党员干部开展活动有场所、学习交流有平台。二是切实抓好学习教育活动,不断推进作风转变,使全面从严治党要求在基层落地生根。三是创新党建工作方式和载体。提出了“强党建、夯双基”的工作思路,非公党建工作取得了明显成效,得到了区委书记的批示肯定,在全市税……
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