同志们：
今天在这里召开任前集体廉政谈话会，主要目的是进行一次勤廉教育、一次从政提醒、一次鼓励鞭策，任前给大家打打预防针是要提醒各位，时刻绷紧纪律这根弦，珍惜人民赋予的权力，珍惜组织的培养和信任，做一名让组织放心、人民满意、社会认可的公务员。下面我讲几点意见，与大家共勉。
一要把组织信任化为工作动力。个人成长进步固然有自身勤奋努力的结果，但更重要的是组织的信任。真诚地希望大家牢记和珍惜这份信任，不要幸负组织的重托，自觉把组织的信任化为动力，全心全意地投入到新的工作岗位上去，永怀对组织和人民群众的感激之情。同时还要有拿出工作业绩去回报组织的强烈担当意识、使命感、责任感，尽心竭力地做好工作，以工作业绩践行对党的忠诚，以突出的成绩回报组织的信任和重托。
二要把任命视为考验。一纸命令并不能代表个人工作能力的增强和工作水平的提高。职务的提升意味着担子更重了，责任更大了，要求更严了。因此，真诚地大家要知责思为，把任职第一天作为重整行装再出发的起点，尽快地熟悉新岗位，尽快地实现角色转变，尽快地进入工作状态，尽快地适应新岗位需要，勤奋工作，履职尽责，牢记职责使命，按总书记强调的“四有”干部要求，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，穷尽心力，开创性开展工作。
三要正确对待升降去留。这次干部调整中，也有一些同志因为年龄等原因申请改任非领导职务。这些同志曾经都是单位的工作骨干，一直以来在自己的岗位上默默做出了很多突出的贡献，工作成绩也曾得到单位以及干部群众的一致认可。我了解到，在征求干部意见的过程中，这些同志非常让人感动，站在工作的角度理解支持县委，服从大局，高风亮节，主动提出“改非”申请。在这里对这些同志多年来兢兢业业、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢！需要说明的是，“改非”既不是退养，更不是退休，只是从领导岗位上走下来，还要照常上班，照常工作。……
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一要把组织信任化为工作动力。个人成长进步固然有自身勤奋努力的结果，但更重要的是组织的信任。真诚地希望大家牢记和珍惜这份信任，不要幸负组织的重托，自觉把组织的信任化为动力，全心全意地投入到新的工作岗位上去，永怀对组织和人民群众的感激之情。同时还要有拿出工作业绩去回报组织的强烈担当意识、使命感、责任感，尽心竭力地做好工作，以工作业绩践行对党的忠诚，以突出的成绩回报组织的信任和重托。
二要把任命视为考验。一纸命令并不能代表个人工作能力的增强和工作水平的提高。职务的提升意味着担子更重了，责任更大了，要求更严了。因此，真诚地大家要知责思为，把任职第一天作为重整行装再出发的起点，尽快地熟悉新岗位，尽快地实现角色转变，尽快地进入工作状态，尽快地适应新岗位需要，勤奋工作，履职尽责，牢记职责使命，按总书记强调的“四有”干部要求，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，穷尽心力，开创性开展工作。
三要正确对待升降去留。这次干部调整中，也有一些同志因为年龄等原因申请改任非领导职务。这些同志曾经都是单位的工作骨干，一直以来在自己的岗位上默默做出了很多突出的贡献，工作成绩也曾得到单位以及干部群众的一致认可。我了解到，在征求干部意见的过程中，这些同志非常让人感动，站在工作的角度理解支持县委，服从大局，高风亮节，主动提出“改非”申请。在这里对这些同志多年来兢兢业业、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢！需要说明的是，“改非”既不是退养，更不是退休，只是从领导岗位上走下来，还要照常上班，照常工作。……
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