在201x年某街道机关干部大会上的讲话

各位领导、同志们：
　　今天在这里召开春节后的第一次全体干部大会，意义重大。这是继区委在2月11日召开全区机关作风建设大会后，街道传达贯彻会议精神，落实机关“效能提升年”的一次重要会议。刚才xxx宣读了党工委下发的《开展机关“效能提升年”活动的实施意见》，大家对街道年内开展机关“效能提升年”活动和内容也有了具体了解。按照区委大会精神，以及党工委“效能提升年”实施意见，结合街道今年主要工作，我也谈一些心得和想法：
　　第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。
　　面对同样的竞争环境，要在日趋激烈的竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。
　　一是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地落实好效能提升的各项工作，促进街道效能建设，树立新形象、展现新风貌。
　　二是创新机制求突破。针对街道各项老大难问题，我们要结合实际，及时研究提出解决问题的办法，积极探索新举措，从制度上推动街道各项工作。
　　三是创新制度求突破。建立健全考核培训、阳光权力、过错追究等考核制度，建立完善领导负责制、AB岗位制等工作制度，营造良好的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究等管理制度，全程传递提高效能的压力。
　　第二、树立“为民效能”意识，形成合力，在服务能力上取得新突破。
　　以“解决民生问题是最大政治、改善民生状况是最大政绩”的要求，牢固树立效能为民思想，将作风建设覆盖到每一个为民服务窗口，延伸到每一个机关干部和工作人员身边，形成全心服务群众、服务企业、服务大局的合力。
　　一是以作风建设为载体，不断强化服务理念。深入开展“效能提升年”活动，积极推行“比服务意识、比工作作风、比办事效率、比创新……