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税务岗位培训讨论发言材料:用好四大抓手 解决四大问题

10-28 笔杆子素材库
“经济新常态,税收新常态”的大背景下,如何规划好税收下半场发展脉络路径是我们当前面临的紧要任务,以我所任职的xx县税务局为例,因我局地处郊县,或多或少存在着征管基础薄弱、队伍素质参差不齐、基层班子主体责任落实不完全、干部执行力不够等等问题,但是实际上最主要的还是认识问题,是作风问题。我将结合此次专题培训学习成效,深入围绕上级“强作风、促规范、提形象”作风建设主题活动和县委县政府“机关作风建设年”主题,以四大抓手解决四大问题,坚决推动xx税务作风建设与税务工作的双促进、双提升。
  一、以督查整改为抓手,解决征管基础薄弱的问题
  新形势下经济下行、收入形势严峻,以票控税手段薄弱,征管缺乏有力抓手,疏于管理的漏洞问题逐渐显现。组织收入的问题实质上是管理的问题,过去的分析都是面上的数字预测,忽略了税收风险与管理漏洞的挖掘,造成了一叶障目不见山,因此必须树立强烈的忧患意识,以督查整改为抓手,精准分析预测,细致分析原因。
  抓督查整改。要以风险管理为导向,对督查发现的问题,如核定不规范、纳税额偏低等,要彻底全面整改并跟踪落实。对征管四率“三低一高”的问题,深剖原因,明确责任,倒排计划,事中督导,事后问责,全面实现提档进位。要进一步厘清征管职能,从基层的登记、税种认定、申报以及催报催缴等入手,把基础业务解决在前台;要提取日常征管出现的疑点数据,逐条逐户核实,及时跟踪情况,把风险评估和监控解决在后台,有效解决征管难点痛点,主动出击。
  抓风险防控。要以“税收一体化控管”平台信息化为支撑,加快推进“以票控税”向“数据管税”转变,深化数据综合应用,发挥增值税、所得税与地方各税一体化控管的最大效能,挖掘数据的“金山银库”。对大企业要深化精细管理服务,对一般纳税人要重点监控纳税义务履行,对不遵从的纳税人要集中开展评估与稽查检查。……



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