组织部长在全市新时代新担当新作为先进典型表扬大会上的讲话

政治路线确定之后，干部就是决定因素。当前，中国特色社会主义进入新时代，新使命新征程呼唤干部新担当新作为。今年以来，中央和省委、市委层层出台激励干部新时代新担当新作为的政策措施，具有深刻的政治意义、鲜明的时代意义、重大的现实意义。11 月 26 日，中央政治局第十次集体学习时，习近平总书记再次强调，要激发干部积极性， 全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业的精气神。因此，激励干部新时代新担当新作为，是新时代干部工作的主旋律，也是各级党组织和组织部门的重要责任。今天，市委隆重表扬新时代新担当新作为先进典型， 不仅为各级干部树起了学习标杆，也为全市干部工作提供了鲜活样板、指明了方向路径。各级党组织和组织部门要坚定不移把市委要求落到实处。根据会议安排，我结合分管工作， 围绕“把激励干部新时代新担当新作为贯穿干部工作全过程” 这一主题，讲三点意见。
　　一、要把鲜明导向落到实处，充分激发各级干部担当作为干事创业的不竭动力
　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。今天，市委大张旗鼓表扬新时代新担当新作为先进典型，彰显了市委激励干部担当作为干事创业的鲜明导向和坚定决心。各级党组织和组织部门要以市委的导向为方向，更加鲜明地把有担当有作为的干部选出来、用起来。
　　知人才能善任，识人贵在精准。考察识别是选准用好干部的前提和基础，只有考得精准，才能用得合理。考察识别干部要有“五湖四海”的胸襟，不论是党政机关，还是企事业单位，不论是市级部门，还是县（区）乡镇，只要是想干事情、敢于担当、善作善成的干部，都要纳入组织视野。考察识别干部要有“伯乐相马”的眼光，不只听本人说得怎么样，更要看工作干得怎么样；不只听单位介绍，更要看群众口碑；不只看当期的工作业绩，更要看长远的潜在影响；不只看一时一事的表现，更要看一贯以来的作风。尤……