在考核评比方案征求意见座谈会上的发言

XX领导不辞辛劳，专门率队来XX，听取我们基层对于考核评比方案的制定建议，这让我们非常感动。我们对此高度重视，收到通知后立刻向多方征集意见建议，精心统筹梳理。刚刚我们部门的几位领导同志已经提出了许多好点子，这些想法既创新又务实，让我很受启发。下面我再提几点想法，供XX参考：
　　一是既要有“共通性”又要有“特殊性”。一方面，考核评比是竞争性、选拔性的活动，因此需要有可比较的基础。建议将全省都在推广的改革项目纳入到评比范围，如“标准地”、 “亩均论英雄”等改革项目。对于这类项目，可以采用量化的数据进行评比，如“标准地”出让的宗数、面积占比，亩均税收等，使结果更清晰，操作性更强。另一方面，评选又是鞭策性、鼓励性的举措，对于各地市结合本地实际开展的创新举措，也应当予以肯定。例如，温州结合本地民营经济发展特色，推动优化营商环境的一系列改革，对于这类创新举措，考核评比中也应当予以肯定。
　　二是既要有“大项目”又要有“小事情”。经济社会工作包罗万象，涉及各领域，既有从大处着眼，通过体制创新，为全省经济高质量发展打通脉络的“大项目”，如 “大湾区大花园大通道大都市区”建设机制创新等；也有从细处着手，以“绣花功夫”切实做好提升群众个体获得感幸福感的“关键小事”，如推动村社干部集中办公方便群众办事等等。这两类改革从经济收益上无法同日而语，但对于全社会平稳高效运行都有着深刻的意义。因此奖项的设置也要注意同时兼顾这两类工作，既要关注“大事”，也管好“小事”。
　　三是既要有“明星股”又要有“潜力股”。前面提到的“大与小”的关系是从静态横向的角度来说的，那么从动态纵向的角度来看，任何好的项目都是逐步由不太知名的“潜力股”逐步成长壮大为妇孺皆知的“明星股”的，从土地承包制度改……