在201x年中央机构编制委员会第一次会议上，习近平总书记发表了重要讲话，对新时代深化机构编制工作作出战略安排，指明了前进方向，提供了根本遵循。在这次会议上，习近平总书记旗帜鲜明指出，“三定”规定是党内法规，对明确部门职能定位、规范部门权力运行、强化机构编制刚性约束具有重要意义。部门履行职责要以“三定”规定为依据，不能越位、缺位、错位。党中央、中央编委对机构编制工作尤其是“三定”规定工作很关注、很重视，区委区政府对此也给予了坚强的领导、倾力的关心和大力的支持，在这里，作为一名机构编制人，我真诚的向在座各位领导表示感谢。下面，按照会议安排，围绕“三定”规定工作，我向政府常务会作一简要汇报。
一、“三定”规定的发展过程和重要意义
截至目前，“三定”规定还更多的属于行政术语，党内没有系统完整的理论阐述。鉴于此情况，会前，我们组织专人查询了近年来中央和省、市有关制度文件，召开专题会议研究讨论，以期较为精准把握和理解“三定”规定。我们认为，“三定”规定是定职责、定机构、定编制的简称，也就是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等内容进行带有规范性、制度性的确定。制定“三定”规定，是机构改革的核心任务和关键环节，是衡量和评价机构改革是否落实和成功的重要标志，是以条文和机制形成规范一个单位履职行权的基本依据和重要考核，是整个机构编制工作规范化、制度化、法治化的重要体现。
上世纪50年代中期，中央为规范部门履职，制定了十几个部（委、局）的《组织简则》，这是“三定”的最初雏形，一定程度上带有高度计划经济的特点，后来由于历史原因被中断。1988年国务院机构改革时，首次提出“推进政府职能转变”改革理念，同步进行部门“三定”方案的制定工作，自此出现“三定”的称谓。1998年国务院机构改革中，为体现部门“三定”的正式性、权……
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一、“三定”规定的发展过程和重要意义
截至目前，“三定”规定还更多的属于行政术语，党内没有系统完整的理论阐述。鉴于此情况，会前，我们组织专人查询了近年来中央和省、市有关制度文件，召开专题会议研究讨论，以期较为精准把握和理解“三定”规定。我们认为，“三定”规定是定职责、定机构、定编制的简称，也就是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等内容进行带有规范性、制度性的确定。制定“三定”规定，是机构改革的核心任务和关键环节，是衡量和评价机构改革是否落实和成功的重要标志，是以条文和机制形成规范一个单位履职行权的基本依据和重要考核，是整个机构编制工作规范化、制度化、法治化的重要体现。
上世纪50年代中期，中央为规范部门履职，制定了十几个部（委、局）的《组织简则》，这是“三定”的最初雏形，一定程度上带有高度计划经济的特点，后来由于历史原因被中断。1988年国务院机构改革时，首次提出“推进政府职能转变”改革理念，同步进行部门“三定”方案的制定工作，自此出现“三定”的称谓。1998年国务院机构改革中，为体现部门“三定”的正式性、权……
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