同志们：
今天举行新提任干部集体谈话。目的是动员大家在新的工作岗位上，以饱满的热情、高昂的斗志、拼搏的干劲，奋力开拓，努力争先，奋发进取，以扎实的工作业绩回报组织，回报人民。这次提拔的对象不多，但是各镇和单位推荐的人不少，我们重点是在年轻干部培训班上通过考核考试，还有就是在我们的工作岗位上实践比较优秀的同志，也是在众多的优秀后备干部当中脱颖而出的一些优秀同志，都是通过各单位民主推荐、组织考察、满意度测评和社区征询意见等程序的基础上产生的。特别是部分青年干部的选拔，是在今年举办的青年干部培训班中产生的。7月份，各科级单位召开党委会或领导班子会议，分别推荐一名40岁以下，镇区要求第一学历大专以上，县直单位要求第一学历本科，全县符合上述条件的XX人在县委党校进行了集中培训。组织部在培训过程中还对学员进行了“双坐标”考察，所谓“双坐标”考察就是以前考察干部，是由考察组到考察对象单位，“间接”考察干部的现实表现，现在通过在培训班上设置大量的实务活动，由考察组跟踪实务活动，“直接”了解干部的综合能力素质，因为那个时候考察是没有目标的，全面了解、个别掌握、优中选优，这种把“直接”与“间接”考察相结合的办法，叫做运用“双坐标体系”考察识别干部，这一做法得到省、市组织部的认可，这也是我们一个创造，实质上是非常有意义的一件事情，也是一个很成功的形式。这次青年干部培训班提拔的同志都是考察综合积分前列的同志。刚才，卞部长宣读了县委的任职决定，下面，我再强调几个方面的意见，供大家在新的岗位上参考。各位新提拔无论是到正科还是副科，对人生政治上来讲，是一个转折点，在这个人生转折的关键时刻，县委对你们寄予厚望，也寄予期望。
一是要加强学习，提高本领。领导干部要“爱读书、读好书、善读书”。要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思……
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