201x年,XX县坚持“聚力创新”工作主题,全力聚焦创新人才招引,完善人才工作体制机制,形成了高端人才加速集聚、新兴产业加快崛起的良好局面。在全国创新创业中小城县百强中排名第XX位,在全省人才工作综合竞争力排名中位列第XX位。
一、坚持党管人才,推动人才优先发展。凝聚人才发展共识。牢固树立人才工作“三大共识”,即抓人才发展就是抓核心竞争力、抓人才发展就是抓转型升级、抓人才发展就是抓城县发展未来,努力做到“三个确保”,即确保全县人才工作重大问题均纳入县委常委会、人才工作领导小组会议研究范畴,确保人才保障均纳入重大发展战略,确保人才政策均纳入重大产业政策。增强人才工作合力。调整充实县人才工作领导小组成员单位,协调推进人才工作重大政策、重点项目和重要活动。突出考核导向,持之以恒坚持实施“人才科技杯”单项夺杯竞赛考核,提升“党建创新杯”中人才考核权重,注重结果运用,提升考核质效。强化人才投入保障。全县人才发展经费支出占公共财政收入比重逐年攀升,人才补贴、奖励逐步提高。201x年,全县“人才引进计划”支出达XX万元。
二、注重高端引领,构筑创新创业高地。做优政策链。研究制定《关于鼓励高层次人才创新创业的若干政策意见》,优化政策导向,加大支持力度。制定实施《重点高层次人才引进激励实施办法》,重奖引荐人才“伯乐”,最高奖励XX万元。制定出台新《高层次人才梯队培养计划实施办法》,提高补贴、资助标准,助力人才成长。做实活动链。成功举办首届“创新创业大赛”、第XX届“科技节”、“海外博士XX行”等大型科技人才对接活动,加强与XX大院大所交流合作,集中开展产学研活动XX次,促成产学研合作项目XX项。做强产业链。聚焦“三优三新”产业集群,加快实施“人才全面接轨XX”工程,推动人才与产业精准对接、高度融合。深……
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一、坚持党管人才,推动人才优先发展。凝聚人才发展共识。牢固树立人才工作“三大共识”,即抓人才发展就是抓核心竞争力、抓人才发展就是抓转型升级、抓人才发展就是抓城县发展未来,努力做到“三个确保”,即确保全县人才工作重大问题均纳入县委常委会、人才工作领导小组会议研究范畴,确保人才保障均纳入重大发展战略,确保人才政策均纳入重大产业政策。增强人才工作合力。调整充实县人才工作领导小组成员单位,协调推进人才工作重大政策、重点项目和重要活动。突出考核导向,持之以恒坚持实施“人才科技杯”单项夺杯竞赛考核,提升“党建创新杯”中人才考核权重,注重结果运用,提升考核质效。强化人才投入保障。全县人才发展经费支出占公共财政收入比重逐年攀升,人才补贴、奖励逐步提高。201x年,全县“人才引进计划”支出达XX万元。
二、注重高端引领,构筑创新创业高地。做优政策链。研究制定《关于鼓励高层次人才创新创业的若干政策意见》,优化政策导向,加大支持力度。制定实施《重点高层次人才引进激励实施办法》,重奖引荐人才“伯乐”,最高奖励XX万元。制定出台新《高层次人才梯队培养计划实施办法》,提高补贴、资助标准,助力人才成长。做实活动链。成功举办首届“创新创业大赛”、第XX届“科技节”、“海外博士XX行”等大型科技人才对接活动,加强与XX大院大所交流合作,集中开展产学研活动XX次,促成产学研合作项目XX项。做强产业链。聚焦“三优三新”产业集群,加快实施“人才全面接轨XX”工程,推动人才与产业精准对接、高度融合。深……
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