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县委书记在全市县(市、区)委书记抓党建创新工程“七一”工作法座谈会上的发言

10-28 笔杆子素材库
“七一”工作法是我们XX党建工作的经验总结。落实市委“七一”工作法要求,推进党建工作创新,不断提升党建工作科学化水平,对促进经济社会又好又快发展十分重要。我们XX主要抓以下几个方面:
  一、抓党建,不仅要明确责任,还要抓典型示范
  书记是抓党建工作的第一责任人。在抓好全县面上党建工作的同时,我们还十分注重典型示范带动,早在XX年,我县就明确县委常委每人抓一个党建工作联系点,指导抓班子和党员队伍建设,XX镇作为我的党建联系点,镇党委先后被省、市委表彰为“先进基层党组织”、“五好班子”。在此基础上,XX年我们又将联系点制度扩大到党员副县长,每人联系一个镇区、一个村居、一个企业、一个社区、一个党建示范点;镇区及县直单位的科级领导干部也都确定了党建联系点,全县共建立党员领导干部联系点XX个。今年8月份,按照市委开展“三解三促”活动的部署,我又深入到XX镇镇村、企业、农户开展驻点调研,了解社情民意,破解发展难题,化解社会矛盾,同时指导基层党建工作。
  二、抓党建,不仅要抓党建项目,还要创新举措
  党建工作是一项系统工程,抓党建和抓经济工作一样,都要坚持项目化,都要在项目推进中创新举措。
  规范干部选拨任用工作是党建工作的重要组成部分。XX月,我县被确定为中组部“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点单位,在市委的正确领导下,在市委组织部门的指导帮助下,我们严格坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,坚持从制度建设入手,积极探索创新,围绕“隐性权力显性化、显性权力规范化”的目标,设计了《乡科级领导干部选拔任用工作操作流程图》,紧紧抓住动议、提名、考察、讨论决定等干部选拔任用链条上的关键环节,创新了“沟通报告”、“两推荐一征询”、“双向反馈”、“两票表决”、“一报告两评议两反馈”等六项制度,规范选拔任用工作程序,扩大选人用人的民主性,增强……



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