乡镇党委书记如何抓好发展党员工作研讨发言材料

首先，介绍一下我镇党委队伍的基本情况，我镇共有党员xx名，其中农村党员x名，外出流动党员x名。农民党员中60岁以上老党员x名，占农村党员总数的x%，女性党员x名，仅占农村党员总数的x%。下面，按照这次座谈的要求，我就农村发展党员中存在的两个问题及一些想法和大家探讨交流，如有不当之处请批评指正。
　　第一个问题是党员结构不合理。
　　存在问题主要是：党员发展工作源头不足，党员整体年龄偏大，个别支部无女性党员；
　　针对这个问题，我认为：一是要注重与团委、妇联等工作相结合。重视从妇女、基层团干部、民兵连长中培养、吸收优秀人员充实到党员队伍中。此类村干部在本村较为有群众基础，在日常工作中，应注重引导其积极向党组织靠拢，更好的为本村建设献言献策，调动其加入党组织的积极性主动性，争取早日发展为农村党员。二是要注重吸引年轻致富能手加入党组织。重视从农村合作社致富带头人、种养殖专业大户中培养、吸收优秀人员加入党组织。党员的带头致富能力一定影响着村民对党组织的认可，党员生活好了，一些村民就会认为是党组织的带动作用，就会增加群众对党的信赖。而吸引年轻的致富能手，不但可以优化党员结构，同时可以以点逐面，带动党员群众共同富裕。因此，必须加大这方面党员培养力度，不断改善党员队伍结构，提升党员素质。三是要注重吸引返乡青年、复员退伍军人中的优秀青年发展成党员。返乡青年及复员退伍军人大多具有一定的文化素质和接受新鲜事物的能力，吸引此类人群加入党组织，可以给本村支部建设带来活力的同时，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，解决村级队伍后继乏人问题。
　　第二个问题是外出务工人员中发展党员管理不规范
　　存在问题：对于积极向党组织靠拢，但是在外务工的村民，在发展党员存在管理不规范问题。
　　针对这个问题，我认为：一是结对培养。以“行业相近”为原则，安排党性强、素质好的外出优……