20XX年是XX区脱贫摘帽收官之年,XXXX肩负着护航脱贫攻坚的政治责任和历史使命,各项工作任务重、头绪多,同志们加班加点、履职尽责、担当作为,确保了各项工作有序推进。从目前来看,全区党风廉政建设和反腐败工作总体态势较好,委机关同志精神面貌积极向上,斗志高昂,机关各室(部)你追我赶不甘落后的工作态势基本形成,特色和亮点工作成效初显。我们要继续保持良好的精神面貌,营造砥砺担当、奋发勇进的工作环境;要凝心聚力、勇于破难,全身心做好下一阶段工作。
在看到成绩的同时,我们必须清醒地认识到我们工作中还存在的问题与不足,概括起来就是“两少两多”:
一是主动思谋少,被动推动得多。干工作习惯性等领导交办了才开始着手去做,总是慢半拍,没有谋划在前,先谋先动,时后缺少总结提炼,未能形成经验。有些同志,总是事情来了才被动接受,虽然也完成了工作,但时间延后了,效果也难以明显体现,也更难以出特色亮点;有些科室虽然干了大量的工作,但缺少总结提炼。做完事情就不了了之,没有形成我们自己的经验做法;有些科室人员没有合理统筹。科室人员不少,但合力发挥不够,没有拧成一股绳,状态不佳;有些科室没有抓住工作的“牛鼻子”,重点不突出,特色不彰显等。这些都需要下功夫解决。
二是创新举措少,老办法用得多。干工作套路有余,但闯劲不足,框框条条多,开拓进取精神不强。一些同志工作缺乏全局谋划,没有作长远考虑,遇到一件事解决一件事,被动应付,工作缺乏前瞻性和系统性;一些同志深入基层调研较少,整天忙于事务,疲于应付,闭门造车多,实地调研少。比如,去年省市纪委督查组到XXX区开展工作,在较短的时间内就发现了很多问题。而这之前我们反复督查检查了那么多次,竟然就没有发现问题。这充分说明我们的业务水平和能力素质与省市纪委督查组的同志……
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