同志们：
大家上午好！
今天，我们在这里召集××名新提拔任副科级领导干部任前集体谈话。既是干部选人工作的必经程序、组织谈话，也是政治谈话、工作要求、廉政提醒。这次选拔、交流轮岗是县局党委统筹××税务事业发展，统筹考虑干部队伍梯队建设，统筹税收征管改革，慎重研究决定的。
新提拔任职的××名副科级领导干部中，××名是80后，××名是90后，平均年龄××岁，都是通过笔试、面试、民主推荐、公示、组织考察等若干程序，从××名报名参考人员中脱颖而出的。在此，我代表县局党委向大家表示衷心的祝贺！你们能够脱颖而出，不仅是个人能力素质的展现，也说明干出了实绩、赢得了口碑，得到了干部职工的认可。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品得认可，是干部的成功之道；重德才、重实绩、重公认用干部，是县局党委的一贯主张。希望你们××人要以“而今迈步从头越”的豪迈气魄，倍加珍惜县局党委的信任和组织给予的新舞台，在新发展阶段，树立新发展理念，奋力开启税收现代化“二次创业”新征程。在这个新的起点上，务必要戒骄戒躁，谦虚谨慎，履职尽责，取得新成绩。之所以这样要求，我是想在这里提醒××位同志，入围的××名同志中，不乏比你们优秀的人，组织考虑人岗相适，有些同志此次暂时未被重用。所以必须要调整好心态，珍惜和感恩组织的认可、干部职工的信任，增强责任感和使命感，主动追求思想上的“先进”、作风上的“改进”、能力上的“增进”，以优良的业绩回报组织培养、重用。
刚才，××组长和大家进行了廉政谈话，提出了廉洁自律要求，情真意切、循循善诱，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。大家已经奔赴新的岗位、承接新的工作、迎接新的挑战。借此机会，我结合当前形势和工作要求，代表县局党委给大家提三点希望和要求，与大家共勉。
一、提高站位，树牢“四种观念”
大家不……
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大家上午好！
今天，我们在这里召集××名新提拔任副科级领导干部任前集体谈话。既是干部选人工作的必经程序、组织谈话，也是政治谈话、工作要求、廉政提醒。这次选拔、交流轮岗是县局党委统筹××税务事业发展，统筹考虑干部队伍梯队建设，统筹税收征管改革，慎重研究决定的。
新提拔任职的××名副科级领导干部中，××名是80后，××名是90后，平均年龄××岁，都是通过笔试、面试、民主推荐、公示、组织考察等若干程序，从××名报名参考人员中脱颖而出的。在此，我代表县局党委向大家表示衷心的祝贺！你们能够脱颖而出，不仅是个人能力素质的展现，也说明干出了实绩、赢得了口碑，得到了干部职工的认可。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品得认可，是干部的成功之道；重德才、重实绩、重公认用干部，是县局党委的一贯主张。希望你们××人要以“而今迈步从头越”的豪迈气魄，倍加珍惜县局党委的信任和组织给予的新舞台，在新发展阶段，树立新发展理念，奋力开启税收现代化“二次创业”新征程。在这个新的起点上，务必要戒骄戒躁，谦虚谨慎，履职尽责，取得新成绩。之所以这样要求，我是想在这里提醒××位同志，入围的××名同志中，不乏比你们优秀的人，组织考虑人岗相适，有些同志此次暂时未被重用。所以必须要调整好心态，珍惜和感恩组织的认可、干部职工的信任，增强责任感和使命感，主动追求思想上的“先进”、作风上的“改进”、能力上的“增进”，以优良的业绩回报组织培养、重用。
刚才，××组长和大家进行了廉政谈话，提出了廉洁自律要求，情真意切、循循善诱，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。大家已经奔赴新的岗位、承接新的工作、迎接新的挑战。借此机会，我结合当前形势和工作要求，代表县局党委给大家提三点希望和要求，与大家共勉。
一、提高站位，树牢“四种观念”
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