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在全市年轻干部培养管理工作会上的发言

10-28 笔杆子素材库

系统谋划 梯次培养
着力建设新时代高素质年轻干部队伍

各位领导、同志们:
  按照会议安排,我就年轻干部培养管理工作作以发言。
  近年来,我区认真贯彻新时代党的组织路线,遵循年轻干部成长规律,制定《加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》,实施“六个一批”青苗工程,着力建设高素质年轻干部队伍,为追赶超越高质量发展筑牢根基。目前,全区共有干部2248人(不含教育、卫生系统),35岁以下年轻干部共904人(其中科级干部106人),占比40%。主要做法:
  1.以政治建设为导向,让年轻干部有支柱、有定力。教育培训一批,以政治标准为首位要求,聚焦XXXXXXX,把习近平总书记来xx视察、考察重要讲话精神、给照金北梁红军小学学生回信精神、照金精神等作为年轻干部的“必修课”,每年举办照金精神专题培训班、年轻干部能力提升班,围绕“七一”“五四”等节点,通过“重温革命史”“重走红军路”等形式,使年轻干部接受红色洗礼、锤炼党性修养,提升运用新思想锤炼灵魂、武装头脑、指导实践、推动工作的能力。
  2.以培养锻炼为基础,让年轻干部经风雨、长才干。一线历练一批,坚持以党旗领航乡村振兴活动为平台,把脱贫攻坚、农业农村、项目建设、信访维稳一线作为年轻干部的“试炼场”,在大事急事难事中摔打磨练、增长才干。疫情防疫工作中选派64名年轻干部奔赴一线直面群众,提升群众工作和应对突发问题的能力。目前,全区驻村干部35岁以下78人。交流轮岗一批,实施镇(街道)与区级部门年轻干部双向交流学习机制,让年轻干部历经多岗位锤炼,增加阅历。先后有100余名年轻干部通过参与全区重点工作、中心工作,提高业务能力和综合素养。挂职锻炼一批,持续选派优秀年轻干部挂职锻炼,拓宽视野,增长见识。近年来,先后……



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