同志们：
刚才，XX部长宣布了县委的干部任免决定。在这里，我先向大家的履新任职表示祝贺。这次干部调整，是县委根据省委、市委有关换届工作要求，结合我县干部的现实表现和班子的搭配需要，经过充分酝酿、反复讨论作出的。今天，在你们即将赴任之前，我们和大家见见面、谈谈心，既有古时壮士出征前的壮行之意，也是履行干部任前谈话的临行寄语。下面，我讲五点意见。
第一，提高认识，用感恩之心勇担组织托付之责
每一次干部调整，从动议到酝酿，从考察到使用，都体现了县委对一个班子的肯定和对一名干部的关心，都凝聚着许多同志的汗水和人民群众的期盼。所以，在座的每一位同志，都要怀着感恩之心，感恩县委的信任，感恩组织的培养，感恩群众的认可，主动履职、恪尽职守、建功立业，做一个无愧于县委、无愧于组织、无愧于群众的党员干部。一是要勇担集中换届平稳过渡之责。今年是县乡村三级集中换届之年，如何选好干部、配强班子；如何把握重点、严格程序；如何平稳过渡、统筹发展，都需要我们在座的各位到新的岗位后，迅速进入角色，熟练掌握好基本流程，精准把控好重要环节，实现平稳过渡交接。特别是要加强换届纪律的宣传，真正确保换届风清气正，换出心齐、气顺、劲足的好面貌。二是要勇担巩固脱贫攻坚成果之责。“十四五”时期是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的关键时期，与在座各位的任职时间节点和重点任务高度契合。能否真正交上一份不含任何水分的答卷，关键在你们头上，责任在你们肩上。大家到新的岗位后，要迅速熟悉情况，精准施策，做到心中有底、手中有策。三是要勇担践行主题构建高地之责。省委要求，XX市要坚持“XX主题”，构建“XX高地”，打造改革发展升级版。X县理所应当要先行先试，我们要认真领会省委精神，找准发展途径、突破发展瓶颈，提供改革发展经验、创树先进示范典型。
第二，凝心聚力，用民主之制激发精诚团结之力
……
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刚才，XX部长宣布了县委的干部任免决定。在这里，我先向大家的履新任职表示祝贺。这次干部调整，是县委根据省委、市委有关换届工作要求，结合我县干部的现实表现和班子的搭配需要，经过充分酝酿、反复讨论作出的。今天，在你们即将赴任之前，我们和大家见见面、谈谈心，既有古时壮士出征前的壮行之意，也是履行干部任前谈话的临行寄语。下面，我讲五点意见。
第一，提高认识，用感恩之心勇担组织托付之责
每一次干部调整，从动议到酝酿，从考察到使用，都体现了县委对一个班子的肯定和对一名干部的关心，都凝聚着许多同志的汗水和人民群众的期盼。所以，在座的每一位同志，都要怀着感恩之心，感恩县委的信任，感恩组织的培养，感恩群众的认可，主动履职、恪尽职守、建功立业，做一个无愧于县委、无愧于组织、无愧于群众的党员干部。一是要勇担集中换届平稳过渡之责。今年是县乡村三级集中换届之年，如何选好干部、配强班子；如何把握重点、严格程序；如何平稳过渡、统筹发展，都需要我们在座的各位到新的岗位后，迅速进入角色，熟练掌握好基本流程，精准把控好重要环节，实现平稳过渡交接。特别是要加强换届纪律的宣传，真正确保换届风清气正，换出心齐、气顺、劲足的好面貌。二是要勇担巩固脱贫攻坚成果之责。“十四五”时期是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的关键时期，与在座各位的任职时间节点和重点任务高度契合。能否真正交上一份不含任何水分的答卷，关键在你们头上，责任在你们肩上。大家到新的岗位后，要迅速熟悉情况，精准施策，做到心中有底、手中有策。三是要勇担践行主题构建高地之责。省委要求，XX市要坚持“XX主题”，构建“XX高地”，打造改革发展升级版。X县理所应当要先行先试，我们要认真领会省委精神，找准发展途径、突破发展瓶颈，提供改革发展经验、创树先进示范典型。
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