各位领导，同志们：
为进一步提高党员队伍整体素质，不断改善和优化党员队伍结构，我区积极探索“1234”工作法，扎实推进党员发展工作。具体做法如下：
一、坚持一个总体要求，确保发展标准化
始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求。每年制定年度发展党员指导性计划，按照规定的身份类别数量发展党员，系统研究谋划、精细分解指标，力求科学精准，指导和督促基层党组织严格发展程序。全面掌握了解各单位党员分布情况及入党积极分子和发展对象情况，关注后备力量储备并加强跟踪培养。在入党积极分子后备力量中，重点关注具有研究生或副高以上专业技术职称的高知识群体人员，实时更新、持续完善党建工作台账，为高知识群体党员发展工作打下坚实基础。注重加大从非公企业和社会组织、农民等群体中发展党员的力度。
二、推进两项关键培训，确保发展优质化
针对基层党建工作多样化需求，我区大胆创新，精心推出红标尺课堂五彩套餐，开通XX位讲师团成员课程、打造XX处实践教育基地，扩大党组织的覆盖面和影响力。开展积极分子区级示范培训，针对区直机关、乡镇、街道机关干部中的积极分子进行示范培训。各党委统筹做好事业人员、社区、农村、非公和社会组织积极分子培训工作，做到积极分子培训全覆盖，切实提高积极分子的政治素质，增强积极分子加入党组织的决心和信心，进一步提高思想认识，端正党动机。开展发展对象短期集中培训，使发展对象不断提升自身的理论素养和政治水平，主动与党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，切实将初心使命转化为爱国爱党的自觉行动。
三、严守三个重点关口，确保发展规范化
把牢“入口关”。坚持党章规定的党……
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