尊敬的xxx，各位领导，同志们：
去年以来，xx镇在县委县政府的坚强领导和县纪委监委的有力指导下，着重从以下四个方面扎实推进廉政工作。
一、把廉洁植入基因。思想防线是廉政建设的首要关口，xx镇持续贯通两个责任，刚性落实廉洁要求，稳步夯实廉政防线。一是形成必要的认识。明确我是办事处廉政建设的第一责任人，责无旁贷牵头落实县委巡察反馈和审计发现共个涉及办事处的相关问题整改，逐一研究措施，举一反三纠治，分管领导各司其职、“一岗双责”，形成“说不脱”“跑不脱”人人肩上有责任、个个心头有红线的廉洁意识。二是落实必要的行动。持续严格做到廉政工作与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，组织干部开展岗位廉政风险互评查摆，找准“软肋”、划出“禁县”，开展警示教育，以攻心式谈话“戴上紧箍咒”。三是采取必要的措施。分级分类，逢会必谈，过节提醒，平时多念，今年以来专题研究次、约谈人、推送短信条。去年以来，常态开展消防安全、工作纪律等专项督查检查次，通报期，立案件，结案件，党纪政务处分人次，第一种形态处置人次。
二、把规矩刻进灵魂。制度约束是廉政建设的根本路径，xx镇持续查漏洞、补短板、建机制，不断健全廉政建设制度网络。一是清理完善，明确规定动作。结合近年来办事处运行实际和廉政建设最新要求，修订完善“三重一大”议事规则、财务审签、网格员招录、社县工作者离职等制度，规范镇财政所、督查办、项目办职能设置和人员配备，让办事处各项工作有章可循、相对合理、更为规范，让制度化的要求成为常态，人为的自由裁量成为例外。二是反复培训，练成肌肉记忆。密集开展干部培训，针对换届、招录的干部开展初任“大礼包”培训，帮助尽快了解各类基本业务和廉政要求，让生手变熟手；针对轮岗、竞聘的干部提供“开小灶”辅导，帮助尽快掌握最新业务技能和专项廉洁要求，让熟手变高手，自……
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