刚才，大家再次学习了XX总在作风建设大会上的讲话，XX公司纪委也根据实际情况，制定下发了《XX公司员工行为规范“十不准”》，希望全体员工，尤其是我们的干部，一定要充分认识作风建设的重要性和迫切性，以饱满的热情和负责的态度，积极贯彻落实分公司机关作风建设大会会议精神。
下面，我就如何开展好XX公司作风建设讲三点意见：
一、统一思想，凝心聚力，充分认识作风建设重要性和紧迫性
近年来，中央陆续颁布《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等制度，党规党纪的笼子越扎越紧，党的纪律生命线越筑越牢。为深入贯彻落实XXX思想和中央关于改进工作作风的要求，分公司把转变作风与“重塑中石油良好形象”紧密结合，明确提出了指导思想、基本目标、主要原则、关键环节和重点活动，打造中石油忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好企业形象，取得了一些成效，但也仍然存在一些问题。
去年以来，集团公司、分公司先后多次发文，对基层管理干部、基层管理人员违反中央八项规定精神问题进行了通报，前前后后问责、处理了上百人。去年，集团公司巡视组进驻分公司开展了XXX以后首轮巡视，也发现了一些问题，分公司为此专门召开机关作风建设大会，会上，X总对当前分公司作风建设普遍存在的问题、成因进行了深刻剖析，明确指出巡视反馈问题的根源在于“全面从严治党要求贯彻不力，主体责任没有真正落实”、“服务基层的意识不强，群众路线没有真正落实”、“做事习惯搞变通，制度执行没有真正落实”、“腐败问题侵蚀干部队伍，纪律规矩没有真正落实”，同时强调了不重视警惕作风问题将带来的“害事业”、“害组织”以及“害自己”的严重后果，发出了“巡视整改必须先改作风、作风建设必须先抓机关”的强烈信号。可以看出，分公司驰而不息抓作风的态度……
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