某县委组织部部长在全县万人助万企工作推进会上的讲话

　　刚才，XX局长通报了近期“万人助万企”工作开展情况进行及安排下步工作重点，XX部长通报了“万人助万企”助企干部年度考核情况。下面，就落实好“万人助万企”工作，我讲几点意见。

　　一、真想干

　　真想干就是深刻认识“万人助万企”工作的重要性。要干得明白，知道为什么干，主要是弄明白“四个是”。一是“万人助万企”工作是优化营商环境的重要手段。通过开展“万人助万企”活动，覆盖一产二产三产，覆盖规上企业、中小微企业、双创团队等各类市场主体、各类创新主体，不断优化营商环境。二是“万人助万企”工作是支持制造立市、文旅强市等战略的重要举措。通过“万人助万企”，选派助企干部分包文旅企业、商贸企业、工业企业等，用实际工作践行制造立市、文旅强市战略。三是“万人助万企”工作是提升基层治理、提升为民服务的根本要求。依托“万人助万企”持续优化“放管服”，提高群众满意度。四是“万人助万企”工作是支持XX县高质量的需要。“万人助万企”工作旨在聚焦企业发展的重点难点堵点痛点问题，解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约，提振企业发展信息，推动经济高质量发展。要明白干什么，树牢五个导向。一是以解决企业问题需求为导向。“万人助万企”活动开展以来，共为企业解决问题X个，做到了为企业解难题。二是以发挥协调联动为导向。每一个助企干部都代表着XX县的形象，在解决一个个现实问题、具体问题时，既发挥了助企干部所在单位的力量，也协调各行业部门的力量，纵横联动、共同发力。三是以支撑实体经济发展为导向。助企工作干得好不好，就看企业发展得好不好。如果企业倒闭了，就说明工作干得不好。四是以时间成效为导向。在实际解决企业问题时，是否能合理利用XX工作法，切实将问题在短时间内解决到位。五是以考评考核机制为导向。从近期上级X次考评结果看，在X个区县中，我县X次排名靠后，与先进县……