新时代，需要建立起既有实干精神又有专业精神的干部队伍，为民族复兴注入鲜活力量。中国共产党是一个拥有九千六百多万名党员的马克思主义政党，党员干部是干事创业的生力军，习近平总书记指出，“要教育引导干部正确看待组织、正确看待自己，服从大局、服从组织、服从安排，振奋起共产党人应有的精气神，把全部精力用在干事创业上”。党的XX报告提振了我们奋进新征程、建功新时代的“精气神”，广大党员干部的精神状态既要提起来，更要稳得住，把党的XX精神转化为干事创业的动力，以新气象、新担当、新作为开创各项工作新局面。党员干部队伍建设过程中，要立足人的需求本质，着眼激励、约束制度设计，并时刻以重要思想武装头脑，充分发挥内生动力要素和外生动力要素的作用，形成有效的党员干部干事创业路径，建设一支高素质党员干部队伍，为新时代党的建设保驾护航。
一、建设新时代干事创业的党员干部队伍的理论基础
（一）立足需求本性激发党员干部干事创业动力。
马克思从现实的社会性和实践的生成性出发理解人的本质和需要，提出人的需要即人的本性。“在任何情况，个人总是‘从自己出发的’，由于他们的需要即他们的本性，以及他们求得满足的方式，把他们联系起来（两性关系、交换、分工），所以他们必然要发生相互关系。”为此，马克思进一步指出，“把人和社会连接起来的唯一纽带是天然必然性，是需要和私人利益”。也就是说，马克思认为人的本质决定人以需要为基础，并通过社会化的劳动实现利益。在此基础上，马克思将人的需要分为生存需要、社会需要和发展需要三种。
马克思认为人的第一需要是为了满足人的生存的需要，唯有满足了这一需要，人才能够创造历史，才具有创造历史的动机和能力，人类社会才能发展进步，“人们首先必须是吃、喝、住、穿，然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等……
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