在村委会换届选举工作已经圆满完成，新的村委班子开始开展工作的形势下，区委、区政府组织的村委会主任培训班今天正式开班了。在此，我代表区委、区政府向各位新当选和连选连任的村主任表示衷心的祝贺，对各位来参加此次培训表示热烈的欢迎！此次培训，是加强全区基层干部队伍建设的重要举措，是进一步提高农村干部政策理论水平和执政能力的务实之举。下面，我就如何办好这期培训班，发挥村委班子的职能作用，开创农村工作新局面讲几点意见：
一、提高认识，牢记使命，充分认识培训的重要意义
全区村委会换届后，区委、区政府决定对新任村委会主任进行培训，对于提高村干部队伍能力素质，发挥村干部在农村改革、发展和稳定中的积极作用有着十分重要的意义。这次培训班为期XX天、学员XX人，设置了党的XX精神及区情区策、作风建设、村级组织运行机制、乡村振兴工作、社会治安综合治理工作、村级集体经济管理工作、民政工作等课程，专门从区委党校及相关单位选派专业人才授课，教学安排合理，课程内容丰富，具有很强的针对性和实效性。
从今年全区村级换届情况来看，选出的村干部群众基础很好，但是一些新当选的同志对党在农村的方针、政策还不了解，对村里的各项工作和各种情况还不熟悉，进入村干部角色较慢，整体素质需要进一步提高；原已进入班子的干部中，部分同志在工作作风、工作方法、工作效率等方面不适应新的形势要求，仍然用土办法、老经验，处理问题没程序，办事不讲策略。同时，当前村干部队伍中也存在一些不容忽视的问题，比如：有的村干部政治素质不高，对党在农村的方针、政策缺乏了解，工作思路不清晰；有的闹不团结，班子不协调，导致村级组织软弱涣散，村级集体经济薄弱；有的精准扶贫政策不清楚或不懂、低保救济优亲厚友，有失公平公正，引起村民强烈反感和投诉举报；有的化解矛盾纠纷不力，处理……
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