一、对党委书记的批评意见
1.“头雁”的领导能力还有待进一步提升。在面对复杂的社会问题时,还不能提前完全有效做出科学的决策,导致问题存在的进一步向不利方面发展的风险。
2.“头雁”的示范带头执行力还需进一步强化。有时在“急难险重”工作中执行力还不够足,不能有效推动工作的落地实施,一定程度上影响了公司制度政策和决策的有效性。
3.内部协调、沟通信息掌握的及时性、有效性需要进一步巩固。党委书记承担着总揽全局、协调各方资源、信息的责任,建议在决策前,能够多维度、多角度、多人群、多方面听取意见建议,畅通信息的渠道,综合比对信息的真实性和有效性,加强与外部专业人士进行有效的沟通和协调,听取第三方客观、专业、详细的解决方案。
4.敢于担当的精神需要持续提升。在面对问题时,有时会简单的将责任全部推卸给分管领导,不太愿意与分管领导共同系统性研究存在的根源性问题,在一些关键时刻拍板决策时,犹犹豫豫,多依赖于分管领导的意见。这样的态度不仅影响了问题的解决,也会降低个人的形象和声誉。
二、对党委副书记的批评意见
1.履行协助XX工作职责还需进一步强化。作为党委副书记,主要协助党委书记负责XX工作的组织和领导。然而,在XX工作中有时会存在抓工作不到位的问题,对党员的教育培养不够重视,党组织的组织建设和党员队伍的建设不够扎实,影响了党组织政治功能和组织功能发挥。
2.创新创业和担当作为还需进一步发力。党委副书记应该具备创新精神和担当意识,积极探索新的工作方法和路径,勇于担当责任,推动工作的创新和发展,然而,存在保守思想,对新事物难以适应,导致工作陷入僵化,在实际工作中缺乏创新意识,对现有问题的解决缺乏勇气和决心,……
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