创新“三大机制” 凝聚返乡创业“源动力”
近年来，XX镇始终秉承“人才是第一资源”理念，紧紧围绕“乡村产业发展”需要，大力开展“归雁”工程，提升“引人”精度、“育人”力度、“留人”温度，加快发展归雁经济，以返乡创业产业园为依托，以乡情乡谊为纽带、扶持政策为导向、体制机制为保障，加强与XX镇籍在外人士的沟通联络，不断在全镇掀起返乡创业热潮。202X年以来，全镇返乡创办各类经济实体XX家，总投资XX万元，带动就业XX余人，为经济社会发展注入新动力。
一、创新“归雁”机制，打造返乡创业新高地
一是创新要素保障机制。成立XX镇返乡创业工作领导小组，建立健全了服务站管理、返乡创业园建设、创业服务办公室及创业服务团队等规章制度，先后出台了《XX镇返乡创业园支持政策》《XX镇返乡创业办公室工作制度》等一系列制度政策，鼓励引导XX镇籍优秀人才回乡发展，通过深化政策激励帮扶机制为创业创新“赋能”，将人才优势转化为创新优势、发展优势。
二是创新“育才”机制。整合党校、现场教学点、“县级讲师”等教育资源，搭建专业辅导团队，多项专业技能实现名师涵盖。依托“人才兴村”服务体系，鼓励引导大学生、返乡农民工、退伍军人、致富带头人、退休技术人员以及农业生产经营人员等XX人加入“返乡创业人才”队伍。对有意向人员进行大规模免费培训，大大提高创业能力和职业素养。
三是创新活动形式。年初，XX镇组织召开了“归雁省亲、共话发展”在外人才座谈会，今年X份，依托XX镇返乡创业产业园组织召开“返乡企业专场招聘会”，共有XX家企业到场招聘，提供就业岗位共计XX余个。
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