xx市城建监察女子大队创省级“巾帼文明岗”事迹材料

成立于20xx年3月份的xx市城建监察女子大队，由xx名队员组成，其中xx名女队员，主要负责xx区的市容市貌管理工作。经过多年的艰苦努力和实践探索，已逐步打造成为一支纪律严明、作风过硬、勇于创新、吃苦耐劳、敢打硬仗的巾帼团队，用实际行动展示了当代城管巾帼的风采，荣获省级“巾帼文明岗”荣誉称号。
近年来，随着建设步伐的不断加快，城管工作面临的难度和肩负的任务却越来越重。管理对象多是靠摆摊设点维持生计的下岗职工、外来务工农民和困难户等。然而，摊点流动性大，摆放无序无疑为城管工作带来了许多的困难。
如何更好地解决管理者和被管理者之间的矛盾？如何更恰当地处理文明执法与严格管理的关系？如何把管理融入服务之中？大队从发挥女同志温和、细腻的优点出发，大队抓住创建“巾帼文明岗”的有利契机，用实际行动展示了当代城管巾帼的风采。
高度重视造氛围。创岗伊始，市城建监察女子大队就成立了创建领导小组，结合城市管理工作的实际，研究制订了详细的活动方案和争创措施，召开了全体队员参加的创岗动员大会，让大家了解争创的目的、意义和重要性，增强争创的主动性和内动力，激发姐妹们爱岗敬业、争创佳绩的积极性。同时，为了时时激励大家，大队又在办公室、楼道等醒目处悬挂争创活动标语横幅、宣传版面，印发了“致辖区商户的一封公开信”，接受群众的监督。创岗中，大队又先后举行争创“巾帼文明岗”演讲比赛，庆“三八”创岗活动座谈会，市级“巾帼文明岗”揭牌仪式等，营造浓厚的创岗氛围，确保了创建活动的顺利开展。
严抓队伍强素质。为把女性严谨细致、不甘服输的优势发扬光大，把一些性别劣势降到最低，大队从抓队伍建设着手，通过强化思想政治和“四自”精神教育、强化业务知……