积分制绩效考核方案(试用版)一、基本考核内容1.渠道销售(1)销售额(2)新客户开发(客户拜访、经销商签约、经销商维护量等)。
(3)团队人才组建。
(4)团队领导力①管理能力:②培训能力。
(5)货款回款率。
2.客服专员(1)服务态度:(2)处理客人事物反馈率:(3)其它考勤类:3.美工(1)活动宣传设计:(2)工作完成及时性:(3)工作态度、考勤类:4.文案(1)按时间、按量完成公司各类文案事物:(2)活动策划次数:(3)活动执行能力:(4)创新能力:5.财务
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