主要负责同志2024年个人述职述廉报告（4400字）

202x年，在上级局党委的正确领导下，在班子成员大力支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，围绕落实上级党委重大决策部署和工作大局，强化责任担当、勇于攻坚克难，团结带领系统全体干部职工坚定信心、真抓实干、担当作为，奋力推动XX局履职服务实现高质量发展，各项工作实现提档升位。202x年，XX局有关工作获市委市政府领导肯定性批示XX次，并荣获XX市经济社会高质量发展贡献奖。现将个人一年来述职述廉情况报告如下：

一、坚持严以修身，以学促行，持续加强自身建设

一年来，本人带头讲政治、讲规矩，认真落实习近平总书记对干部提出的“七种能力”“八项本领”要求，坚持不懈强化理论武装、党性锤炼、实践锻炼，不断加强自身能力建设。

（一）持续深化理论武装，政治能力不断提升。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党委专题学习会、“第一议题”等方式组织学习传达重要会议、重要讲话、重要指示批示精神XX次。坚持把理论学习作为重要政治责任，认真参加党校、理论培训，带头谈体会、写心得，带头讲授专题党课。今年，本人有幸参加了XX系统党校202x年秋季学期局处级干部“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专题进修班，在专家学者们高屋建瓴的授课中深刻领会党的最新理论成果。同时，系统学习了马克思主义著作，在学思践悟、深钻细研中进一步夯实了理论基础、筑牢了信仰之基。

（二）不断加强党性锤炼，思想境界不断提升。注重在党内政治生活、履职服务中锤炼党性，认真参加党纪学习教育，在党纪学习教育期间，累计接受警示教育XX次。以普通党员身份参加党支部学习、主题党日活动，深入学习党章党规。带头参加双重组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，不断强化政治历练。在党校学习期间，本人认真制定个人党性锻炼计划，积极参加党性教育课程、现场教学体验、实地参观、红色观影、居庸读书会等活动，严肃开展党性分析，受到了深刻的党性教育，进一步培养了敏锐发现问题、清醒正视问题、自觉解决问题的良好风气和习惯。

（三）全面强化实践锻炼，专业素质不断提升。加强对宏观经济金融知识的学习，通过参加集中培训网络培训、专题进修班培训进一步丰富和积累专业知识，开拓视野和思维。同时，本人注重深入基层，带头深入一线开展的、调查研究XX次，走访市县区机构、企业共XX家，帮助协调解决问题XX个，全年共形成XX篇调研报告。加强专业研讨，积极主动发声，在地方党政报刊上刊发专业文章XX篇。认真履行XX市人大代表职责，结合履职要求和辖区实际提出提案XX项，均被采纳。

二、坚持党建引领，以严为标，全面加强党的建设

一年来，本人认真落实认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建引领作用，推动全面从严治党向纵深发展，为履职提供强有力的政治保障。

（一）压实责任，管党治党更加严实。认真落实全面从严治党“第一责任人”职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调，全年共主持召开XX次专题会议研究部署全面从严治党和党建工作。督促班子成员抓好分管领域全面从严治党有关工作，定期听取工作汇报。加强党委纪委会商，加强沟通协调，推动“两个责任”同频共振、同向发力。认真履行意识形态责任制“第一责任人”职责，定期主持召开专题分析会，将意识形态工作层层落实细化，牢牢守住意识形态阵地安全。坚持严思想、严监督、严管理，开展酒驾醉驾专项治理、员工异常行为排查等专项专项整治工作，进一步加强员工“八小时外”行为监督管理，继续保持辖区零事故零案件的良好局面。

（二）统筹推进，基层党建工作更加扎实。以“严纪律、强作风、增活力、促履职”为主题，以“四个一党建工程”为抓手，有力推进“基层党组织建设提质增效年”深入开展。深入推进党支部标准化规范化建设，修订完善了《党支部议事规则》《党支部主题党日活动指引》等制度规程，编制印发《基层党建工作制度汇编》。开展“五抓五强”专项行动，通过抓组织强功能、抓班子强引领、抓党员强队伍、抓融合强服务、抓责任强落实，在辖区培育标杆党支部XX个，评比设立党员示范岗XX个，进一步发挥XX局“党旗红先锋”引领作用。深挖革命先烈、先进典型事迹的时代价值，打造《觉醒年代——启航》红色情景党课，在上级优秀党课展示评比大赛中荣获一等奖，并开展内外巡演X次，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（三）坚持导向，干部队伍建设更加夯实。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，202x年，选拔任用科级干部XX人，其中35岁及以下占比XX%，均为大学本科及以上学历。对XX名干部进行交流轮岗，选派XX名干部到上级、同级单位跟班学习，进一步畅通干部培育培养机制。制定《XX局人才培养使用三年规划》，大力实施“双培双带”工程，由优秀党员、优秀青年担任青年导师，实施“一对一”传帮带行动，切实加强对年轻干部的思想引导和行动引领。修订完善机关绩效考核评价制度和指标，开展“担当作为好干部”“年度优秀员工”评选工作，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，让“当表率、争先进”的氛围更加浓厚。