一、履行工作责任情况
(一)聚焦政治引领,落细落小抓贯彻。一是持续强化理论武装。全年主持召开党委理论中心组学习共X次,深入学习研讨X次。二是抓好议事规则落实。对标《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等规定,主持修订党委会议事规则,明确党委会议事范围和决策程序,确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。三是严格党员教育管理。坚持把加强党员教育管理作为一项重大政治任务,制定年度教育培训计划,用好“三会一课”、主题党日等制度,组织开展入党宣誓、过“政治生日”、群众性主题宣传教育等活动,全面召开不同层级培训班4次,为党员上党课3次,发展新党员12名。
(二)聚焦核心任务,各司其职抓落实。一是加强党的领导。牢牢把握国有企业的政治属性,始终坚持党的全面领导,严格执行“第一议题”制度,贯彻落实中央、省委和集团党委的重大决策部署,研究制定具体实施方案和配套措施,确保不折不扣落到实处。二是锚定各项任务目标。坚决贯彻新发展理念,紧盯高质量发展首要任务,带领班子成员深入基层调研19次,解决制约发展的瓶颈问题X个。全力推进X等重点项目建设,完成投资X亿元,销售收入X亿元,利润总额同比增长X%。坚持党建带群建,举办职工运动会、青年志愿者服务队表彰会、“五四”青年节专场文艺汇演等活动,凝聚起为企业高质量发展贡献智慧和力量的磅礴合力。三是深化基层党建品牌建设。以支部标准化规范化建设为抓手,持续提升基层党组织建设质量。打造“红色引擎工程”品牌项目X个,培育“四型”党支部X个、党员先锋岗X个、党员责任区X个。新建X个基层党建活动阵地,利用原有设施改造X处,实现办公区、生产区、项目工地党建阵地全覆盖。另在全省国有企业党建现场会上作典型交流发言。
(三)聚焦管党治党,从严从实压责任。一是夯实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任规定,制定党委主体责任清单和年度党建工作要点,分解出具体任务18项,具体措施36项,主持召开党委会专题研究党建工作和党风廉政建设工作4次,主动听取各方面工作汇报,及时解决重点难点问题11个。二是严抓监督执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法的理念,积极探索构建大监督体系。修订《党风廉政建设责任制实施办法》,结合企业实际新增党风廉政建设责任追究条款X项。紧盯关键节点开展监督检查,通过突击检查、暗访督查等方式,深入一线查找发现问题,推动监督下沉、落地见效。坚决查处违反中央八项规定精神的问题线索X件,给予党纪政务处分X人次,挽回经济损失X万元。三是营造廉政文化氛围。坚持由浅入深、循序渐进,扎实开展警示教育活动。拍摄《贪欲不遏,自毁人生》警示教育片,以身边人身边事开展典型案例教学、现场教学X场次;组织全体党员干部参观省廉政警示教育基地、红色教育基地X处,开展清廉承诺活动,引导党员干部严守纪律规矩,保持廉洁本色。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的问题
一是发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用上不够充分。在把握全局、统筹兼顾上做得还不够好,对企业面临的形势任务认识不足、分析不准,难以找准着力点和突破口。对部分干部职工的思想动态了解不足,特别是年轻干部的教育管理方面还存在薄弱环节。指导推动党建与经营工作深度融合上用力不足,在解决党建“两张皮”问题上措施不多、创新不多。
二是贯彻落实新发展理念、推动高质量发展上不够有力。对新发展理念理解不透、把握不准、落的不实,缺乏深入思考和系统研究,导致工作中存在按部就班、四平八稳的现象。对公司发展战略领会不全不全、思考不深不透,使自己的行动未始终与公司发展步伐相一致。在推动高质量发展上思路不清、方向不明,拿不出有效措施加以解决。部分传统产业占比依然较高,新兴产业尚未形成有力支撑,产业结构调整任重道远;科技创新投入不足、成果转化率不高,企业发展缺少科技动能;产品结构不优、品牌影响力不足、产业链条延伸不够,企业核心竞争力还不强。
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