集团公司202x年度女工委工作总结
202x年，集团公司女工委在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以维护女职工合法权益和特殊利益为根本出发点，积极开展各项工作，充分发挥了女职工在公司发展中的半边天作用。
现将本年度工作总结如下：
一、加强组织建设，夯实工作基础
1.完善组织架构。
年初，对女工委组织架构进行了梳理和完善。
根据公司机构调整和女职工分布情况，重新划分了基层女工小组，确保每个部门和车间都有女工代表，形成了覆盖全面、组织严密的女工委网络体系。
选举产生了新一届女工委委员，她们来自不同岗位，具有广泛的代表性和较强的工作能力，为女工委工作的顺利开展提供了组织保障。
2.加强制度建设。
修订和完善了女工委各项工作制度，包括女职工权益保障制度、女工小组活动制度、女职工教育培训制度等。
明确了女工委的工作职责和工作流程，使女工委工作更加规范化、制度化。
建立了定期会议制度，女工委委员每月召开一次会议，总结上月工作情况，研究部署下月工作任务，及时解决工作中遇到的问题。
二、维护女职工合法权益和特殊利益
1.权益保障宣传。
通过公司内部宣传栏、企业微信公众号、女职工座谈会等多种形式，广泛宣传女职工
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