企业2024年度党支部书记述职报告

202x年，是全面贯彻落实党的二十大精神的重要一年，也是企业高质量发展的关键之年。在这一年里，我作为党支部书记，紧紧围绕企业发展战略，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，深入推进党支部建设，将党的政治优势和组织优势转化为企业发展的核心动力。现将202x年党支部工作述职如下：

一、以思想为引领，筑牢党员政治根基

坚持把思想政治建设作为支部工作的首要任务，深入推进理论学习与实践结合，为企业发展提供思想保证和精神动力。一是突出理论学习的深度和广度。制定年度理论学习计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织集中学习18次，专题研讨8次，围绕党的二十大精神、新发展理念等重点内容开展深入交流讨论。通过学习提升党员政治觉悟，凝聚思想共识。二是创新学习形式增强吸引力。结合企业特点，开展“微党课进班组”“理论讲座走基层”等活动，将理论学习融入生产一线。充分运用企业宣传平台，通过微信公众号、内网专栏推送学习内容，构建线上线下结合的学习模式，提升学习成效。三是紧盯问题整改强化落实。针对巡察发现的理论学习不深入、与实际结合不紧密的问题，支部逐项制定整改清单，明确责任分工和完成时限，确保理论学习成果转化为推动企业发展的实际成效。

二、以组织为保障，激发基层党建活力

坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，夯实党建基础，增强党支部的凝聚力和战斗力。

一是强化支部书记的主体责任。作为第一责任人，我全年主持召开党建专题会议10次，带头讲授党课3次，深入生产一线调研8次。通过以上率下推动党建工作高质量开展。

二是优化组织结构增强凝聚力。结合企业实际，设立党员责任区5个，组建党员突击队3支，在重点项目攻坚、技术创新等领域发挥党员先锋模范作用。开展“党员示范岗”评比活动，激励党员在本职岗位争创佳绩。

三是完善制度体系提升规范化水平。严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，确保组织生活严肃认真。修订支部工作制度2项，优化党建工作考核机制，将党建成效纳入部门绩效考核，形成党建与业务融合的长效机制。