某税务分局青年干部培养经验总结

　　近年来，xx市税务局xx分局实施“xx税务蓝”青年培养工程，坚持倾情带队、突出严管厚爱，以纳税人缴费人需求为“圆心”，培养一批提升纳税服务质效的“主力军”，优化税收营商环境的“排头兵”。

　　“初心”为炬，党建引领成长“护苗”。一是扎实开展学习教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢青年干部政治意识，通过开展xx党日团日、专题讲座、青年座谈等活动，用党的理论统一思想、统一意志、统一行动；组织青年干部参与“学习贯彻xx·争做‘最美税务人’”xx宣讲活动、“青春心向党·奋进新征程”献礼xx教育活动、“以我初心·对党告白”七一活动、廉政家风红色教育实践活动，加强政治学习和纪律作风建设，引领青年干部传承红色文化，践行历史初心。二是激发岗位建功热情。激励青年干部树牢群众意识，走好群众路线，组织青年干部开展“税惠千万家 共建现代化”税收宣传月政策宣讲活动，以“我为便民办税支招”解决涉税疑难；主动开展“一下三民”活动，深入企业和群众开展宣传税收优惠政策、社保费政策、电子税务局申报流程等内容，主动听民声、访民情、解民忧，引领青年奉献社会、服务人民；三是推行“亮标识、亮承诺、亮监督”下基层承诺践诺活动。充分发挥青年志愿服务团队作用，广泛开展岗位实践活动。开展“青春扮靓文明城”“创文入户大走访 文明新风进万家”等志愿服务活动；联合市不动产登记中心等部门创新服务方式推行“云办证”服务；走进中小学校园开展各类xx青少年税法学堂，引导青少年树立税收法治观念；走访企事业单位开展“个税辅导春风行”活动，引领税务青年弘扬职业文明、传播社会正能量。

　　“匠心”为擎，典型带动系统“培优”。一是实施“xx税务蓝”工程。充分发挥青年理论学习小组促学作用，将“枫桥经验”纳入理论学习内容，按期开展“青有……