社区创建充分就业社区申报材料

XX社区位于XX市XX大道、XX路之间，面积XX平方公里，辖XX新村、XX新村、XX新村等X个居民村，现有居民XX户、XX多人。

近年来，XX社区党工委紧紧围绕就业服务工作的基本方针，建立健全各项工作机制，整合就业工作体系，发挥基层就业工作的特色，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区提供用工信息，更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、规范化。辖区内登记失业XX名失业人员中已就业XX人，就业率XX%；XX名就业困难对象中已就业XX人，就业率XX％；实现了动态消除零就业家庭、无失业半年以上人员，辖区内符合就业失业登记条件的人员100%进行登记。自开展创建充分就业社区活动以来，我社区按照上级统一部署，积极开展活动，现将创建充分就业社区所作的工作汇报如下：

一、整合资源，开阔工作思路

为确保创建充分就业社区工作圆满完成，整合优势资源为创建工作提供机制保障，我们整合就业各项资源，建立就业工作机制，及时调整就业工作思路。将促进社区充分就业、体面就业、素质就业作为工作的目标和方向，将促进就业工作作为不断提升群众幸福指数的基础和保障。

（一）开展就业优惠政策专题宣讲会。

定期组织党员代表、居民代表、单位代表及有就业愿望的失业人员代表参加就业、创业政策宣讲会，及时通报失业职工再就业、个体经营者自主创业、就业援助对象再就业等政策，推进了整个创建充分就业社区工作深入进行。

（二）大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。

为充分寻找社区用工资源，我们与辖区XX多家企事业单位、个私企业建立合作关系，与20多个用工单位签订了长期用工信息协议。结合社保平台和收集的空岗信息150条，就业岗位数200余个，先后在社区用工信息栏进行了公布。特别通过社区微信平台为失业人员提供就业信息，满足了不同失业者的需求，促进了居民就业和再就业工作的全面发展，同时也解决了用工单位找不到员工的难题。

二、夯实基础，提升服务水平

（一）夯实基础，完善制度。

1.建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业社区工作，确保创建工作见成效，我们制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行公示制度，结合“一口式受理”工作方式试点，强化现场办结效率。

2.坚持“一把手”负责制。社区党工委高度重视就业、创业工作，把创建充分就业社区工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”负总责。成立了由社区主任为组长，分管副主任为副组长、专职劳动保障协理员为成员的创建充分就业社区领导小组，定期召开工作例会，协调相关工作。并层层签订目标责任书，压实责任，形成齐抓共管、分工明确、责任到人的良好工作格局，努力营造“人人关心就业，人人促进就业”的良好氛围。

3.推行就业信息化管理。在传统基础台帐基础上，努力推行台帐电子化，从而实行就业数据信息动态管理。在前期城镇劳动力资源调查基础上，及时更新就业信息台帐。重点关注各类失业人员、困难家庭。及时了解失业原因清、家庭状况清、择业意向清、技能水平清、收入情况清，为数据分类录入提供依据。

（二）狠抓落实，积极创新。

1、依托网格优势，建立就业“一片区”管理。充分依托社区网格化管理优势，推行就业工作网格化分片管理模式。按照社区工作者人均300户要求，将社区细分若干片区网格，实行就业网格化管理。每一名社区工作人员都承担起就业、创业工作的责任，为网格内的居民提供快捷、优质的就业服务。

2、强化统筹整合，推动志愿服务发展。积极总结社区在全市首家爱心商家联盟志愿者服务基础上，建立了劳动保障志愿者队伍，通过在社区居民、企事业单位和社区工作者间积极招募志愿者，努力壮大劳动保障志愿者队伍。围绕政策法规宣传、就业服务项目、劳动力资源普查等主题开展志愿服务活动，有力推动社区就业工作顺利开展。

（三）注重队伍建设，提升窗口形象。

1、强化教育培训，提升业务服务能力。XX社区目前有专职劳动保障工作人员6人，为积极做好就业服务工作，社区不断加强劳动保障人员教育培训工作，着力提高他们的职业素质和专业水平。有计划、分层次地对现有劳动保障工作人员进行专业培训，鼓励他们参加进修、短训等，尽快提高职业水平。每年定期组织劳动保障工作人员参加市级专业知识培训。

2、立足本职，窗口服务星级化。按照星级服务要求，制定相应标准，对劳动保障窗口工作人员服务态度、工作效率、工作作风、廉政纪律等进行评定。公示服务内容和流程，在窗口公开“就业（创业）和社会保障窗口服务项目列表”，公示“就业（创业）和社会保障窗口服务承诺”。精心制作服务事项明白卡，整理各类居民办理事项申请表并填写样表、编写目录、添加页码、装订成册供前来办理业务的居民参照填写，使前来办事的居民一目了然。

3、自我约束，建立监督机制。邀请退休老党员为监督员，对就业（创业）和社会保障窗口工作人员服务态度、工作效率等内容定期考核，实行监督考核数据化，对窗口服务和窗口工作人员平时表现，定期开展群众满意度测评，以便广大居民监督。社区就业创业服务工作连续三年以上无群众有效投诉。