某开发区派出所20xx年工作思路

20xx年，xx所将在开发区党工委和分局党委的领导下，把队伍建设摆在首要位置，按照“抓队伍强基础、抓主线强能力，努力为‘开发区东扩’创造和谐稳定的社会环境”的总体目标，即：严抓队伍管理，强化基础性工作；抓好辖区维稳、打防管控、规范执法三条主线，强化群众工作、辖区管控、严格执法三个能力；实现辖区平安稳定，确保“开发区东扩”顺利推进。
　　一、严抓队伍管理，强化基础性工作
　　一个派出所的队伍问题，关系着辖区稳定，关系群众安居乐业，更直接影响着我公安机关的形象。根据xx所队伍问题突出的实际，全所上下统一思想，将以全新的队伍、全新的面貌，通过队伍形象和作风的改善和提高，引领全所不断强化各项基础性工作。
　　一是加强反腐倡廉惩防体系建设。严格执行领导干部“五个严禁”和廉洁自律各项规定，认真落实定期谈话、述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告等制度，实现关口前移。所领导与民警要签订反腐倡廉惩防体系建设责任书，层层落实责任。要认真实施队伍状况定期分析制度，抓住不良倾向和苗头性问题，对可能严重影响队伍形象的突出问题，队伍中容易发生违法违纪和腐败问题的薄弱环节，有针对性的研究解决。
　　二是规范各项规章制度。制度建设是抓好队伍的重要保障，发生各类队伍问题，个人信念动摇，利欲膨胀是内因，制度滞后、执行不力是外因。我们要制定一套符合xx派出所实际的规章制度，进一步加强制度建设，通过制度的约束和规范，使全所各项工作扎实有序开展，使全所民警有章可循，有据可依。通过科学合理的制度，使民警树立起用心想事、扎实干事、严格管事、敬业成事的事业心和责任心。
　　三是建设学习型派出所。只有加强学习，才能提高民警的政治素养；只有加强学习，才能提高争先创优的意识；只有加强学习，才能保持腐拒变的源动力。要让民警多学政治理论、多学法律法规，向典型先进学习、向身边的好人好事学习。开好每周的支……